【正文】 ，進一步加大 “ 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年 ” 的推進力度，全面落實幫扶基層、困難群眾責(zé)任制，開展 “ 效能型、創(chuàng)新型 ” 機關(guān)的創(chuàng)建活動，不斷提高機關(guān)黨員干部的工作效能和服務(wù)水平。分類制定不同領(lǐng)域黨員教育培訓(xùn)辦法，通過外出培訓(xùn)、實踐指導(dǎo)、遠程教育、基層黨組織負(fù)責(zé)人講黨課等途徑，有針對性地對黨員進行教育培訓(xùn)。 另外，我們還要高度重視做好老干部工作。全市各級組織部門要把此次活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、開展組織人事紀(jì)律教育活動有機地結(jié)合起來，努力做到融會貫通、互相促進。繼續(xù)抓好組織部門黨務(wù)公開，總結(jié)好的經(jīng)驗、好的做法。同時，各級黨委要把對組織部門、組工干部的嚴(yán)格要求與熱情關(guān)懷結(jié)合起來，要從多方面關(guān)心組工干部，深入了解和掌握組工干部的實際情況，解決他們的后顧之憂，為他們開展工作創(chuàng)造 條件。做好組織工作和組工干部經(jīng)常性評價的基礎(chǔ)工作，重視統(tǒng)計部門的民意調(diào)查 。在總結(jié)去年全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新評比活動的基礎(chǔ)上，建立完善組織工作成果創(chuàng)新獎勵辦法，通過工作創(chuàng)新提升整體工作水平。中組部決定，從今年開始利用三年的時間開展這項活動，分為集中活動年、深化拓 展年、鞏固提高年。嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，高質(zhì)量完成 2/3 左右站點的建設(shè)任務(wù)，并做好檢查驗收工作。重視在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員，在各領(lǐng)域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員。非公企業(yè)黨組織要繼續(xù)做好組建黨組織工作，進一步擴大黨組織的組建面和覆蓋率，特別是要采取有效措施在發(fā)揮黨組織作用上下功夫。結(jié)合自治區(qū)組織部提出的基層黨組織評選表彰活動，繼續(xù)開展 “ 基層組織服務(wù)年 ” 活動，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新基層組織的設(shè)置形式、工作方式、活動載體。我們組織部門承擔(dān)著基層黨的建設(shè)的主要職責(zé)，要按照 “ 服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾 ” 的要求，繼續(xù)開展好 “ 基層組織服務(wù)年 ” 活動，全面推進基 層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。試點開展為非公有制經(jīng)濟組織和社會組織提供人才支持的有關(guān)工作。按照中央、自治區(qū)提出的人才工作 “ 六抓 ”( 抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、 抓重點人才、抓典型案例 )的要求，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，在原有制度的基礎(chǔ)上，完善人才工作機制，明確人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職能職責(zé)，改進人才工作目標(biāo)考核細(xì)則。要著力擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主，認(rèn)真貫徹落實即將出臺的《全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試工作管理暫行辦法》，加大機關(guān)事業(yè)單位公開選拔、競爭上崗、公推公選、一推雙考的力度，使年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。三是改革黨內(nèi)選舉制度。進一步規(guī)范公務(wù)員管理、干部信息、工資審批、出國境政審、退休審批、檔案管理、考核備案、人員調(diào)配等方面的日常管理工作。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《 20xx2024 年全國黨政后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》實施意見，研究制定我市黨政后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，并按要求抓好落實。 三是重視對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的監(jiān)督管理。 一是完成 三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作的相關(guān)任務(wù)。20xx 年烏海市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實。 二是開展 “ 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 ” 活動。 二、緊緊圍繞服務(wù) “ 繁榮富裕和諧文明新烏海 ” 建設(shè)大局，扎實做好今年的組織工作 今年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，開好局、起好步至關(guān)重要。二要強化系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進理念，不斷增強推進組織工作的強大合力。新形勢下干部群眾的政治訴求日益增強，要求組織工作進一步增加公開性、提高透明度 。 ” 我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好十七大和全國、全區(qū)組織工作會議精神，努力把中央和自治區(qū)提出的新思想、新任務(wù)、新要求，轉(zhuǎn)化為推動組織工作的新理念、新思路、新舉措，切實做到高舉旗幟、求真務(wù)實、把握主線、全面推進。圓滿完成了市區(qū)兩級人大、政府、政協(xié)換屆工作，各級領(lǐng)導(dǎo)班子展示出新面貌、新形象、新作為 。把組織工作推向科學(xué)化 ,是人類社會交流與協(xié)作的必然產(chǎn)物 ,是經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的必然要求 ,是社會發(fā)展過程中所必須推行的一項管理手段。表彰 20xx 年度全市“ 先進黨組織及基層黨建工作先進個人 ” 和組織系統(tǒng) “ 組織工作創(chuàng)新成果 ” 獲獎單位 。加強對人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)，人才隊伍建設(shè)煥發(fā)出新活力。 二是必須正確把握貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求，準(zhǔn)確定位，做到服務(wù)保障更有力。面對這些新情況、新問題，我們必須大力弘揚改革創(chuàng)新的精神，培育鼓勵改革、尊重創(chuàng)新的環(huán)境，在改革的廣度和深度上下功夫，在突破難點問題上下功夫，使組織工作更好地體現(xiàn)新形勢新任務(wù)的需要。三要強化以人為本、把握根本理念，切實增強組織工作的核心作用力。十七大進一步強調(diào)要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨。查找各地與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的思想 觀念和體制機制等方面的問題 。研究形成 “ 干部選擇班次、組織選派干部 ” 的雙向選擇機制和菜單式的培訓(xùn)模式，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。 二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部離任和接任經(jīng)濟事項交接制度，規(guī)范完善經(jīng)濟責(zé) 任審計結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選拔使用有機結(jié)合的