20xx用人單位簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同樣本(存儲(chǔ)版)
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。 (其中 __年 __月 __日至 __年 __月 __日為試用期 )為有期限合同。 (四 )乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 (二 )福利待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 無(wú)期限合同的約定終止條件： 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。 3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé) 任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 。 (三 )其它： 八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。 6，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知 12條規(guī)定： “ 在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛(ài)護(hù)身體，端正行為。 六、本協(xié)議 (一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時(shí)生效 )。在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。同時(shí)，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí)，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教 學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： (一 )住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方： 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的 。 本 院被撤消、或解散的 。 甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 (二 )乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、知識(shí)和實(shí)際能力 。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一 )聘用合同有效期 自 ____年 __月 __日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。 在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。 由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的 39。 四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間： 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章 ) 甲方 (蓋章 )________________ ___________年 ______月 ______日 乙方 (簽名 )________________ ___________年 ______月 ______日 2024用人單位簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同二 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過(guò)認(rèn)真討論共同協(xié)商。 (四 )乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。超過(guò) ________天的， 發(fā)給乙方工資 ________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。 五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一 )甲方因本合同第四條第 (一 )款、第 (二 )款的第 6 項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 __________年 (不滿 ________年的按 ________年計(jì)。 在試用期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 加班工資： (1)甲方安排 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) __________%支付工資 。 B：不定時(shí)工作制 (按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 )。 B：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。 (三 )認(rèn)真履行，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) (要求 )。 (四 )為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 。 (三 )按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠 。 (二 )遵守甲方不違反法律、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排 。其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) __________小時(shí)，每月不得超過(guò) __________小時(shí)。停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按 ____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 乙
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