【正文】 勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。 (其中 __年 __月 __日至 __年 __月 __日為試用期 )為有期限合同。 (四 )乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 (二 )福利待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 無期限合同的約定終止條件： 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。 3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé) 任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 。 (三 )其它： 八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。 6，根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 12條規(guī)定： “ 在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此，乙方應(yīng)嚴格要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。 六、本協(xié)議 (一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效 )。在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。同時，給學(xué)校提供一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進一步推進教 學(xué)改革，進一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。為進一步加強學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習(xí)。 七、雙方認為需要約定的其他事項： (一 )住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方： 1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的 。 本 院被撤消、或解散的 。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 (二 )乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、知識和實際能力 。聘用雙方達成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一 )聘用合同有效期 自 ____年 __月 __日起至法定退休年齡為無期限合同。 在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。 由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的 39。 四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間： 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。 七、勞動爭議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。 。甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章 ) 甲方 (蓋章 )________________ ___________年 ______月 ______日 乙方 (簽名 )________________ ___________年 ______月 ______日 2024用人單位簡易的勞動合同二 根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。 (四 )乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。超過 ________天的， 發(fā)給乙方工資 ________%的疾病救濟費。 五、解除勞動合同的有關(guān)補償 (一 )甲方因本合同第四條第 (一 )款、第 (二 )款的第 6 項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 __________年 (不滿 ________年的按 ________年計。 在試用期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 加班工資： (1)甲方安排 乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn) __________%支付工資 。 B：不定時工作制 (按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 )。 B：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前 ____個月為試用期。 (三 )認真履行，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) (要求 )。 (四 )為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 。 (三 )按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠 。 (二 )遵守甲方不違反法律、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排 。其中生效后的前 ____個月為試用期。但延長工作時間每日不得超過 __________小時，每月不得超過 __________小時。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 ____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。 乙