康恩貝制藥股份公司工會(huì)主席、監(jiān)事職務(wù)說明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 工合法權(quán)益，處理、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、職工糾紛、婚姻矛盾；對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、膳食情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 （ 4）、了解廠史，熟悉人情。 （ 4）、能調(diào)查、分析、研究問題 ，撰寫調(diào)查報(bào)告、理論文章等。注意從簡(jiǎn)單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。 （ 2） 職能監(jiān)督 描述對(duì)機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。 （ 2）、有較強(qiáng)的文字組織、抄寫能力 （ 2） 應(yīng)用程度 描述每日應(yīng)用操作技能的時(shí)間有多少？ 約 3小時(shí) 30分鐘 7. 集中視力 描述所要求集中視力的程度。 通常每月有幾個(gè)晚上因工作需要出差不在家。使一個(gè)身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何？ 長年累的座辦公室，常感頸、腰部不適，視力疲勞等。 包括活動(dòng)和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。 5. 實(shí)施管理 （ 1） 人員管理： 描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。 本職務(wù)履行如何會(huì)直接影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行和健康發(fā)展。 （ 2）、調(diào)解、處理勞資關(guān)系、員工糾紛、婚姻問題等，能充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，穩(wěn)定大局的能力。 （ 2）、 15年以上廠齡。 （ 2）、主持召開工會(huì)委員會(huì)、職工（會(huì)員）代表大會(huì)，
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