【正文】 _____________ 第十五條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決 。 鑒證機關(guān) (蓋章 )鑒證人員 (蓋章 ) 私人企業(yè)用工合同簡易版四 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： _____ 單位類型： ___________________ 法定代表人（或負責(zé)人）： _______ 乙方（職工）姓名： _____________ 性別： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 四、勞動保護和勞動條件 甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。 （ 2）其他： _______________________________________________ 乙方的違約責(zé)任： _______________________________________ 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。 第三條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 六、其他 第十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。試用期滿后根據(jù)工作能力從事 __________ 職位。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。在乙方履行完必要手續(xù)的 _____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。 出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。 六、社會保險和福利 甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 三、工作時間和休息休假 甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家 和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周（月）工作不超過 __________小時。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。違約金的約定如下：__________________________________ ___________________________________________________ 二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定 給予賠償。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。 三、甲方解除本合同，符合本條 一款、二款 (五 )至 (八 )項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償 。 (二 )乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 第九條 本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： (一 )合同期滿，不再續(xù)訂的 。 二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 二、本合同為無固定期限，自 ____年 ____月 ____日始，其中試用期為 ____月 (日 )。 十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。 七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議 １、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的； ２、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的； ３、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的； ４、被依法追究刑事責(zé)任的。 ２、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作。 雙方約定 _____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ 十一、勞動爭議處理及其它 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁。 第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均 工資 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，如乙方解除本合同前 12 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； （三）甲方裁減人員的。 第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 乙方加班工資基數(shù)為每日 ________元或按 _____________執(zhí)行。 第三條乙方工作應(yīng)達到 ____________________________標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編精心推薦的私人企業(yè)用工合同簡易版，僅供參考，歡迎閱讀！ 私人企業(yè)用工合同簡易版一 編號 ____________ 甲方 _________________________ 乙方 _________________________ 簽訂日