【正文】 得超過(guò)十天 (公司放 2假例外 )，且全年只可請(qǐng)一次長(zhǎng)假。 ：每月對(duì)按時(shí)上下班的員工實(shí)行全勤獎(jiǎng)，每月未遲到，早退，曠工，并未請(qǐng)假的發(fā)放全勤獎(jiǎng) 50元。這也是國(guó)家法律所允許的。急辭工的，扣罰一個(gè)月工資。泄漏公司相關(guān)的 `產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機(jī)密者，嚴(yán)重送司法機(jī)關(guān)和處理。工作失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成損害者。 1)上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長(zhǎng)發(fā) (女員工有長(zhǎng)頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。 4)應(yīng)堅(jiān)守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時(shí)間吃東西，玩手機(jī)，睡覺(jué)。 9)員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并 扣罰全部工資。 已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。 (五 )安全管理 所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以 100元 /次的罰款。 鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。 在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的 。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 7 第一條 本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。 員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。 員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。工作 612個(gè)月 (含 )折舊費(fèi)為 20%。 員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用 。 舊的工作服采取免費(fèi)優(yōu)先使用。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除 50元。 (六 )不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛(ài)護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任。 (三 )、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺(tái)、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。 不服從公司安排、管理的 。 (七 )物品擺放規(guī)定 必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。 (四 )紀(jì)律管理 員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占 )。 集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。 7)員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐層提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾鬧事或者做出其他違規(guī)違法行為，違者立即開(kāi)除，不做工資結(jié)算。每發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定者，罰款 5元。 2)凡自離人員扣除全部工資，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，依法訴請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追糾賠償。 5)辭退單由拉長(zhǎng)填寫，經(jīng)部門主管、廠長(zhǎng)簽核同意生效， 6)公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，公司將依法追糾賠償。散布不利于公司言論，影響和打擊報(bào)復(fù)公司人員的工作、生產(chǎn)積極性者。并在離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資。所有加班工時(shí)無(wú)效。所有請(qǐng)假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效，否則以曠工論處。 2)病假：請(qǐng)病假必須出具區(qū)級(jí)醫(yī)院或指定的醫(yī)院開(kāi)具之《病歷單》，方可生效，否則按曠工處理。礦工一天扣罰三天工資 (計(jì)件員工罰款時(shí)，按公司標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行扣除 )，連續(xù)曠工三天 (含三天 )或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不發(fā)工資。 ② 漏打卡的，填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)，部門主管簽字證明，由廠長(zhǎng)最終簽字生效，否則作曠工處理。 所有員工都必須簽定勞動(dòng)合同，并遵守公司和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)。 上班時(shí)間開(kāi)始后十分鐘以后遲到者工者， 口頭警告。如有未盡事宜，廠方人事部會(huì)以書面形式事先通知員工。 除有薪假日外，公司另安排的假期，則不算工資 (如春秋提前放假等 )。 廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開(kāi)除處理。 車間內(nèi)員工必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對(duì)未明確事項(xiàng)的 .處理，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，遵照指示辦理 。連續(xù)三個(gè)月都有遲到 30分以上者，情節(jié)嚴(yán)重者，作開(kāi)除處理。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 3 一、考勤管理 上班時(shí)間由上午 8： 00至 12： 00，下午 12： 30至 16： 30，加班是 17： 00至 20： 00(特殊情況的加班，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排 )。 (二 ) 書面警告：查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見(jiàn)返回相關(guān)單位備案。 第十九條 不準(zhǔn)借 (借給 )他人標(biāo)志牌。 第四章 質(zhì)量 第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。 有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利 。 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗 。 員工請(qǐng)假三天以上七天 (含七天 )以內(nèi)者，部門經(jīng)理 (分公司經(jīng)理 )簽字批準(zhǔn) 。 (四 ) 凡符合政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。 第二章 紀(jì) 律 第四條 全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。 外界來(lái)賓到工廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)人員接待。使用時(shí)必須隔離現(xiàn)場(chǎng)由專人負(fù)責(zé)。 建立最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，庫(kù)管發(fā)現(xiàn)庫(kù)存已達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)后，及時(shí)報(bào)廠長(zhǎng)，聯(lián)系公司進(jìn)行采購(gòu)，防止停工等料影響生產(chǎn)。 司機(jī)出車應(yīng)憑廠長(zhǎng)簽發(fā)的派車單，嚴(yán)禁開(kāi)公車辦私事，嚴(yán)禁將車交非司機(jī)駕駛、禁止酒后駕駛。 成品應(yīng)由廠長(zhǎng)或質(zhì)檢負(fù)責(zé)人檢驗(yàn)合格后，再對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行清潔、打包、入庫(kù)。大部分工廠都擁有以大型機(jī)器或設(shè)備構(gòu)成的生產(chǎn)線，以下是小編準(zhǔn)備的工廠員工管理規(guī)章制度范文，歡迎借鑒參考。 各崗位報(bào)表單據(jù)保管清潔、編排有序、內(nèi)容明了。物料出庫(kù)時(shí)必須持經(jīng)工藝員或廠長(zhǎng)簽字的 `領(lǐng)料單，辦理出庫(kù)手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料。 工作時(shí)間應(yīng)集中精力，不準(zhǔn)打鬧、竄崗、大聲喧嘩、不準(zhǔn)做與本職無(wú)關(guān)的事。 二、門衛(wèi)管理 警衛(wèi)人員應(yīng)恪守本公司一切規(guī)