關(guān)于班主任培訓(xùn)的心得體會3篇(存儲版)
【正文】 要教育好學(xué)生特別是問題學(xué)生，教師必須通過家訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等活動進(jìn)行溝通探討、客觀反饋，一視同仁、熱情幫助家長正確認(rèn)識自己的孩子，了解孩子身心發(fā)育情況及存在問題，進(jìn)一步明確家庭教育的重要作用，樹立正確的育子觀，自覺調(diào)節(jié)受家庭、婚姻、生活等方面困擾的心理，為孩子的成長營造良好的家庭氛圍，幫助孩子走出心靈的困境。 。 五、要重視家校溝通，共同當(dāng)好孩子人生的導(dǎo)師。用發(fā)現(xiàn)的眼睛去看待別人的優(yōu)點，不要盯著別人的缺點，那么你會發(fā)現(xiàn)，學(xué)生個個都是那么可愛，那么優(yōu)秀。邁克爾喬丹的例子告訴我們一件舊衣服都可以變得高貴，何況是活生生的孩子呢 ?好學(xué)生都是夸出來的，一句 “ 你真棒 !” 是一把開 啟學(xué)生自信的金鑰匙。 教師不僅是學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴，也是學(xué)生健康成長的引路人。教師的成長，離不開學(xué)習(xí)，而班主任的成長，更離不開學(xué)習(xí)。班主任是這項崇高職業(yè)中的基石，職位雖小，但責(zé)任和作用重大。批評中也要選擇適合的批評方法，還要選擇批評的時機和場合，努力讓表揚與批評的藝術(shù)性更講究。 ” 因此在對學(xué)生進(jìn)行思想教育時，切忌道理一堆又一堆，你講得口干舌燥，學(xué)生卻左耳進(jìn)右耳出了，根本就起不到教育的效果。在這些案例尤其是丁榕老師的班級 管理案例的學(xué)習(xí)中，我都能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況，比如處理罵人、打架現(xiàn)象、問題學(xué)生、班規(guī)的制定、比賽或考試失敗、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等，只是自己都沒能那么科學(xué)地去處理，因而也就沒有收到自己當(dāng)時預(yù)想的效果。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，我的感想很深，學(xué)校提供的這樣的機會很難得，也很寶貴。 關(guān)于班主任培訓(xùn)的心得體會一： 昨天、今天兩天的培訓(xùn)，有兩個人的講座讓我思想震撼，讓我對班主任工作有了更深刻的理解，也更深刻知道如今班主任工作面臨的外部壓力、阻力、苦難有多大，當(dāng)然也讓我們看到了希望，因為班主任工作已經(jīng)引起了黨中央高層領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)注，并且即將頒布相關(guān)的政策予以保障班主任的工作，讓班主任更有尊嚴(yán)的工作，更體面的工作 ! 第一位是北師大教授王家祥老先生，他人有 65 歲以上，他給我最大的感受是對班主任工作認(rèn)識深刻到位、對班主任工作深深地喜愛、以及他老人家工作的激情，連講 3 小時沒有坐下，他講到很多的觀點與我平時班主任工作引起 共鳴 !最后他對社會上流傳的一些觀點予以否定，如沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師，我也非常同意這些觀點，說這
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