5人事下半年工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 三、完善人事管理體系，增強(qiáng)人事管理的科學(xué)性和規(guī)范性 ，實(shí)現(xiàn)資源共享，提升服務(wù)管理能力和水平。 。在校的領(lǐng)導(dǎo)下，做好人事改革領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 第三、新店的收購(gòu)、開業(yè)等方面 根據(jù)公司一三規(guī)劃將在廣州以資本運(yùn)營(yíng)的方式增加布點(diǎn)，意味著 公司將有越來越多的收購(gòu)計(jì)劃，針對(duì)新店的收購(gòu)，人事行政中心主要做好用工風(fēng)險(xiǎn)、證照合同風(fēng)險(xiǎn)、物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作 。組織架構(gòu)推進(jìn)過程中，將會(huì)開始作業(yè)流程的座談，爭(zhēng)取在十一月前完成組織架構(gòu)與作業(yè)流程推進(jìn)工作 。同時(shí)計(jì)劃通過制度修改、組織架構(gòu)調(diào)整、作業(yè)方式規(guī)劃、崗位職責(zé)要求這一個(gè)過程將逐步沉淀出屬于君林
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