房地產(chǎn)員工勞動合同(存儲版)
【正文】 不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限為 ____年，自 ____年 ___月 ___日生效，其中試用期 ___月，到 ____年 ___月 ___日終止。 四、勞動報酬 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 服務(wù)不滿二年 (含二年 )的：賠償 80%培訓(xùn)費 。有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作 。 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。 對于房地產(chǎn)的概念 ,應(yīng)該從兩個方面來理解 :房地產(chǎn)既是一種客觀存在的物質(zhì)形態(tài) ,同時也是一項 法律權(quán)利。 第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。 第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的 。 在試用期內(nèi)的 。 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的 。勞動法 。未完合同時間 /月 業(yè)務(wù)
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