【正文】 周 40 小時。③ 職務(wù)工資 _______元 )。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 。 第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。 第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反 。合同期限 /月 times。 第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金 : 甲方克扣或者無故拖 欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金 。 第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計 ______元人民幣， (包括 ① 基本工資為 _______元 。 二、 工 作 內(nèi) 容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 _____部擔(dān)任 ___________工作。 (三 )本合同共有 ___份附件。 (四 )乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無工作上需要的甲方雇員 )乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退 。 注 :對本條 (二 )(三 )(四 )而言，在于約束勞動者的責(zé)任，以保證公司人力資源公司的順利開展和應(yīng)對各種情況的法律后果。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。 (十二 )本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 (十 )有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù) : 。 。 ，且距法定退休年齡不足五年的 。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同 : 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。 “25 日 ” 比正常發(fā)薪時間延后 5 日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 注 :《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。 第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作 。 1雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條乙方的勞動報酬按國 家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。 第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。今天小編就給大家來參考一下房地產(chǎn)合同，歡迎大家參考 房地產(chǎn)勞動合同協(xié)議書 甲方：乙方： 北京 xx 地產(chǎn)開發(fā)有限公司性別： 委托代表人：學(xué)歷 年齡： 甲方地址：居民身份證號碼： 北京市郵政編碼： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，房地產(chǎn)勞動合同范本。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 。 嚴(yán)重失職、營私 舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。其標(biāo) 準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費 房地產(chǎn)公司勞動合同范本 甲方 (用人單位 ) 法定代表人 : 乙方 (求職者 ) 為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其