營運(yùn)總監(jiān)工作的基本職責(zé)精選5篇(存儲版)
【正文】 提升客戶滿意度，努力完成公司確定的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃 。 具有敏銳的洞察力、出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、 領(lǐng)導(dǎo)、決策、談判和執(zhí)行能力 。 建立各門店的現(xiàn)場管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機(jī)制 。 完成總部交辦的其他工作任務(wù) 。精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳列要求、導(dǎo)購服 務(wù)等方面的培訓(xùn) 。年齡 28 歲 40 歲。 健全銷售部門的長效考核機(jī)制，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。 協(xié)助各門店的經(jīng)營預(yù)算制定和達(dá)成，控制經(jīng)營成本 。 建立部門及門店績效制度，持續(xù)不斷改善運(yùn)營績效指標(biāo) 。 任職要求： 3045 歲，大專以上 。 3 、全面負(fù)責(zé)公司所有門店運(yùn)營管理工作 (直營店和加盟店 )，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營管理、培訓(xùn)、服務(wù)、績效、營銷等體系 。 ，建立和完善運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力 。 ，銷售業(yè)績及利潤達(dá)成目標(biāo)策略的制定、推進(jìn)、提升 。 負(fù)責(zé)制定制定營運(yùn)部的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍 。營運(yùn)總監(jiān)工作的基本職責(zé)精選 5 篇 營運(yùn)總監(jiān)需要規(guī)劃和管理營銷活動(dòng)的預(yù)算，合理有效使用預(yù)算執(zhí)行營銷活動(dòng)。 完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)所在區(qū)
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