員工年度質(zhì)量總結(jié)報(bào)告5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。 （ 1）實(shí)行施工組織設(shè)計(jì)、施工方案會(huì)審制度：項(xiàng)目施工技術(shù)部、 QA/QC 部、 HSE 部三部門分別進(jìn)行內(nèi)容審核，提出修改意見，使方案更合理可行。 （ 7）實(shí)行周質(zhì)量例會(huì)制度：通過周例會(huì)，通報(bào)各單位存在的質(zhì)量問題，使問題發(fā)生單位及時(shí)整改質(zhì)量問題，同時(shí)引起各單位重視、消除類似質(zhì)量隱患。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率 100%，計(jì)量器具檢定 100%。 項(xiàng)目部已成立創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，正在積極有效的開展創(chuàng)優(yōu)工作。培訓(xùn)講師曾在 hw 公司多年從事流程引導(dǎo)，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)流程的講解使我對(duì) ipd 中崗位、角色，如 pac(產(chǎn)品決策委員會(huì) )、 pmt(項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì) )、 pdt(產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì) )、 pqa(產(chǎn)品質(zhì)量保證 )等有了更深的認(rèn)識(shí)。考慮到 qa 人員數(shù)量和技術(shù)水平有限，模塊級(jí)評(píng)審盡量參加，產(chǎn)品級(jí)評(píng)審則必須參加。 需求評(píng)審非常重要，它對(duì)設(shè)計(jì)、開發(fā)影響，變更也是最多的，如何控制好變更，盡量減少變更 ?辦法是一開始就盡量把事情做充分。我們目前很多評(píng)審將研發(fā)組內(nèi)縱向模塊級(jí)評(píng)審與涉及 pdt 多部門的橫向產(chǎn)品級(jí)評(píng)審混為一團(tuán)，所以有人對(duì)跟自己無(wú)關(guān)的事討論占用大家時(shí)間有意見，甚至有時(shí)不參加會(huì)議。這對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的要求很高，往往對(duì)多個(gè)項(xiàng)目提供支持，開會(huì)、出差較多。以國(guó)家的法律、法規(guī)和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量各方職責(zé)主體質(zhì)量行為和工程中涉及結(jié)構(gòu)安全和重要使用功能的實(shí)體質(zhì)量監(jiān)督檢查。對(duì)此，我必須會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我相信有各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持、幫忙和理解，我必須會(huì)克服缺點(diǎn)，彌 補(bǔ)不足，做一個(gè)稱職的監(jiān)督員。 由于我疏忽學(xué)習(xí)，工作中時(shí)有遇事研究不周的地方 。并按要求進(jìn)行監(jiān)督交底，對(duì)監(jiān)督的程序、資料、重點(diǎn)、方式、頻率、質(zhì)量控制點(diǎn)的設(shè)置及其提前通知要求、材料進(jìn)場(chǎng)復(fù)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)項(xiàng)目、對(duì)分部工程及單位工程的質(zhì)量控制資料審查等提出明確要求。 技術(shù)評(píng)審最后誰(shuí)來(lái)拍板呢 ?項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、還是產(chǎn)品總監(jiān) ?我跟培訓(xùn)老師特別交流過。 研發(fā)質(zhì)量管理貫穿于產(chǎn)品開發(fā)的全流程，包括研發(fā)質(zhì)量管理組織建立、研發(fā)質(zhì)量策劃、研發(fā)質(zhì)量控制 (技術(shù)評(píng)審和產(chǎn)品測(cè)試 )、研發(fā)質(zhì)量保證和研發(fā) 質(zhì)量改進(jìn)。培訓(xùn)師建議：產(chǎn)品總監(jiān)授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理綜合 pdt 成員意見，對(duì)技術(shù)評(píng)審最后拍板。產(chǎn)品級(jí)評(píng)審主要針對(duì) pdt 各部門之間接口部分和模塊級(jí)評(píng)審中提出的重大問題，如果模塊級(jí)評(píng)審進(jìn)行充分，產(chǎn)品級(jí)評(píng)審過程的時(shí)間就會(huì)降下來(lái)。 配合總包進(jìn)行質(zhì)量大檢查，積極整改存在的問題，使質(zhì)量管理水平得到提高。 質(zhì)量問題整改情況： 項(xiàng)目部對(duì)所收到的質(zhì)量監(jiān)督站、總包、監(jiān)理整改通知單及不符合項(xiàng)通知單已全部關(guān)閉。 2%以上。 （ 6）實(shí)行周質(zhì)量聯(lián)合檢查制度：通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)體和施工資料的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問題下達(dá)整改通知，限期整改，加以糾正。進(jìn)行單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程劃分。 通過總結(jié)一年來(lái)的工作，我雖然個(gè)人認(rèn)為取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。 其他方面： (1)堅(jiān)持每天上班提早到質(zhì)量部，和上一班同事交流工作得失。 員工年度質(zhì)量總結(jié)報(bào)告（精選篇 2） 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年又過去了，伴隨著即將到來(lái)的新年鐘聲，作為伯樂達(dá)光伏公司的一名普通員工，我感到無(wú)比興奮與自豪。各部門管理人員要充分認(rèn)識(shí)到自身的管理職責(zé)在部門管理中的決定性作用，通過完善制度、通過信息跟蹤、通過培訓(xùn)教育甚至必要的處罰手段等積極在本部門舉一反三開展糾正和預(yù)防措施活動(dòng)使各過程能夠流暢有序、安全高效的運(yùn)行以逐步建立起自我改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。另外，公司組織進(jìn)行了一 系列技術(shù)培訓(xùn)并實(shí)施了技術(shù)文件整改使公司產(chǎn)品質(zhì)量水平得到了進(jìn)一步提升。下面是小編為大家整理的員工年度質(zhì)量報(bào)告，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。 、卷?yè)P(yáng)鋼絲繩定長(zhǎng)不確定、回轉(zhuǎn)死點(diǎn)不明確、油管長(zhǎng)度不合適等。盡管這些損失有客觀因素存在但員工個(gè)人
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