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簡單模板離職報告范本20xx【5篇】(存儲版)

2025-09-03 17:49上一頁面

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【正文】 政,踏踏實實辦事 ” 。由于我們面臨的歷史遺留問題太多、太復雜,有些事情未能做到盡善 盡美。 08 年大學時寫時寫道醫(yī)乃仁術(shù),我認為醫(yī)療知識,醫(yī)學經(jīng)驗和技術(shù)都可以慢慢通過工作逐漸豐富和掌握,但是仁必須始終貫徹,這才是衡量一個好醫(yī)生的關(guān)鍵。 竊喜之余,隨著工作中接觸的各種病癥,逐漸彰顯出我的知識的匱乏,逼迫我產(chǎn)生了進入高等學府再次深造的想法,于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突,我之前也曾經(jīng)嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施,結(jié)果都無法緩和工作時間 和學習時間相沖突的矛盾,考慮再三,痛下決心,遂不得已提出辭職的請求。其次我祝各位院領(lǐng)導身材健康,全家幸福,快活,安康 ! 我感謝 _年多來醫(yī)院給我這個學習進步的機會,也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心感謝大家 ! 經(jīng)過沉思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,重要理由有以下幾點: 首先,我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意,但我盼望領(lǐng)導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得,在平時的工作中,不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀,就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一 頓,因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎 ?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢 ?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大損害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性 ! 其次,由于現(xiàn)在物價上漲很快,但工作強度沒有降落,風險日益加大,醫(yī)患關(guān)系日益緊張,而工資仍是 _百塊錢,卻沒有上漲,而加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱巨,連自己都難以贍養(yǎng),我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫(yī)療事故,或者是意外,給醫(yī)院造成不必要的喪失,所以我申請辭職 ! 就憑以上兩點,我想我有足夠的理由辭職,特下此決 心,望體諒請給予批準 ! 辭職人: ___ _年 _月 _日 簡單模板離職報告范本 2024【 5 篇】相關(guān): 。 此致 敬禮 ! 辭職人: 20__年 __月 __日 簡單模板離職報告范本【篇四】 尊敬的 __外科醫(yī)院領(lǐng)導: 您好 ! 我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。 本人在工作過 程中,自認心理逐漸成熟,面對爭吵逐漸以沉默面對,但該病人觸犯到我的底線,我可以忍受病人辱罵我是臭開藥的,但是我不能忍受動手行為。我所負責的 __公司能克服那么多的困難,能夠在不利的局面下,保持隊伍不散,生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作順利開展,都是實事求是和理論聯(lián)系實際的結(jié)果。三是在黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性活動中 ,我積極參與,主動學習,使我又一次接受了深刻的教育,我們要牢記自己是一名黨員,時刻保持黨員的先進性。 ,做好企業(yè)資產(chǎn)清查工作。公司在重新調(diào)整、規(guī)范各類經(jīng)營行為的基礎(chǔ)上,于 20__年修訂下發(fā)了《經(jīng)營管理辦法》、《資金預算管理辦法》、《外用工管理辦法》等一系列管理規(guī)定,使企業(yè)各項經(jīng)營管理工作做到有章可循,有法可依。為確保這一舉措順利實施,并確保職工的合法權(quán)益,我 們采取 “ 轉(zhuǎn)走 ” 自愿、兩路并舉的原則,對不愿意轉(zhuǎn)崗的,根據(jù)本人的意愿與其協(xié)議解除勞動合同,共有 120 多名原集體職工與公司協(xié)議解除了勞動合同。 20__年自攬工程共創(chuàng)產(chǎn)值萬元, 20__年自攬工程共創(chuàng)總產(chǎn)值萬元。 一、緊緊咬定發(fā)展第一要務,多業(yè)并舉,謀求企業(yè)生存發(fā)展之路 面對激烈的市場競爭,尤其是 20__年 __公司集體與建設(shè)公司協(xié)議解除勞動合同后,企業(yè)在一定程度上失去了建設(shè)公司的政策保護優(yōu)勢,公司一直處在原有體制與企業(yè)改制的夾縫中,再加上建筑市場各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利等無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴峻考驗。四年來,我團結(jié)班子及全系統(tǒng)員工,戰(zhàn)勝重重困難,在連年遭遇大災的情況下,連續(xù)兩年超額完成利潤計劃,實現(xiàn)了公司的有效發(fā)展,年平均增長 10%以上,完成了自己的歷史使命,我無愧、無憾、無怨、無悔。但是,過于拘泥于 “ 以效益為中心 ” ,承保條件相對比較嚴格,手續(xù)費相對比較低,嚴格控制應收保費,致使發(fā)展速度相對較慢,增長幅度低于全省人保險系統(tǒng)和安慶產(chǎn)險市場,市場份額連年下降,沒有實現(xiàn)規(guī)模與效益的平衡。簽訂《依法合規(guī)用工》、《薪酬管理責任書》,清理了部分超額用工,規(guī)范了薪酬發(fā)放,任內(nèi)用工規(guī)范程度不斷提高 。與全市各大銀行建立了良好的合作關(guān)系,銀保業(yè)務收入名列全省人保系統(tǒng)前列 。 (八 )突出重點,發(fā)揮戰(zhàn)略性、全局性、長遠性工作主抓手的作用。我和分管副 總、總助一起及時協(xié)調(diào)本部部門之間、本部與營業(yè)機構(gòu)之間、不同營業(yè)機構(gòu)之間的關(guān)系,使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促進,自覺把部門目標、營業(yè)機構(gòu)目標與公司總體目標統(tǒng)一起來,努力形成安慶人保的核心競爭力。我連續(xù)四年,在全市金融工作會議上,代表保險業(yè)發(fā)言, “ 公司經(jīng)營責任與履行社會責任相統(tǒng)一 ” 的觀點得到了市政府的肯定?!?二 ” 就是立足兩個基本點,科學發(fā)展與民主管理 。 (二 )貫徹民主集中制,發(fā)揮班子的作用。四年來,我平均每星期休息半天左右,全身心投入公司發(fā)展與管理 。 一、主要經(jīng)營指標完成情況 (略 )
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