最新建筑企業(yè)員工述職報告5篇(存儲版)
【正文】 三、心得體會 總之一年的工作給我的體會是作為監(jiān)理人員只有做到品行端正，運用自己的職權檢查工作，目的明確，作風嚴謹，尊重他人，只有這樣才會被別人尊重和社會的認可，只有不斷提 高自己的專業(yè)技術水平，溝通和環(huán)境適應潛力，才能更好的服務于工程建設 四、今后努力的方向和目標 歷史只能代表過去，未來的發(fā)展還要靠以后不斷的努力與創(chuàng)造。 開展工作方法有待改善，在對檢查過程中對施工單位態(tài)度生硬。 最新建筑企業(yè)員工述職報告精選篇 5 盡管在這一年自認為沒做多少貢獻，但我以真誠，執(zhí)著的度過每一天，每一天都用心去工作和學習，在新的一年，我將繼續(xù)加倍努力，也真切期望公司在新的一年，在全體 __多位的員工努力下，以嶄新的姿態(tài)邁入新的一年。定期將見證取樣、平行檢測等資料整理歸檔，并且將各項的臺賬做好，力求在工程結(jié)束時資料也備齊歸檔。參與保稅港區(qū)封關工程時，我大部分時間都在工地現(xiàn)場，工程看似簡單，但是工地范圍很大，多點同時施工，務必抓住監(jiān)理重點才能在即減少工作量的同時又能提高工作效率和效果。 三、自我評價、今后努力方向： 通過全年的努力工作，我能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，能夠緊緊以安全生產(chǎn)為中心開展工作，通過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的 `管理經(jīng)驗。 (四 )、按公司內(nèi)業(yè)資料管理方法，及時的整理安全內(nèi)業(yè)資料，內(nèi)容真實、字跡工整、資料完整。經(jīng)過一年的努力，截止12 月 31 日我項目部未發(fā)生重傷及以上事故，圓滿完成二公司下達的安全指標，自己的管理能力也得到了提高 (三 )、切實落實安全生產(chǎn)的相關文件精神，對現(xiàn)場監(jiān)督工作嚴格按規(guī)范標準執(zhí)行，加強現(xiàn)場的 安全生產(chǎn)管理力度，開展安全大檢查。這些轉(zhuǎn)變?nèi)且蜻@一年中的歷練，有苦有甜，有成功后的喜悅也有失敗后的不甘，讓我對生活和工作都有了新的認識。 五、還應適應什么，摸索什么 ? 今后在副院長這個職位上工作，我認為還應注意以下問題： ⒈ 、適應設計市場要求，摸索爭取設計市嘲制高點 ” 的條件和方法。把握好既盡責做到位又不 “ 越權干予 ” 。反復出現(xiàn)的不恰 當 “ 設計變更 ” 一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的積極性，干擾設計生產(chǎn)的正常進行?，F(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下： 一、適應設計市場管理要求，積極配合參與做好與市政 __X“ 聯(lián) 合 ” 的工作 20__年春，當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時， __X 院長召集院領導班子慎重研究分析 “ 聯(lián)合 ” 可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。一個公司總經(jīng)理的擔子是很重的，其工作職責就是處理日常事務，宏觀把握全局，微觀處理各種熱點難點，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，促進公司發(fā)展。 為提高公司全面管理工程的 `水準、配合我們集團樹立企業(yè)文化的總目標，我們通過組織一系列各種形式的學習宣傳教育，使全體員工在提高理論水平的同時都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。這里給大家分享一些關于最新建筑企業(yè)員工述職報告，供大家參考?；仡櫩偨Y(jié)四個月來的工作，主要有以下三個方面： 對外業(yè)務拓展情況： 自今年初以來，我們抓緊整個集團公司開發(fā)業(yè)務調(diào)整期，廣泛開展對外施工業(yè)務承接，先后參加了重慶慶業(yè)集團巴蜀苑 B 區(qū)工程招投標；但因?qū)Ψ綏l件太過惡劣，我們已經(jīng)放棄其一期工程，現(xiàn)在該公司已將我司列入二期工程侯選名單；區(qū)房管局廉租房建設工程投標報名、資格預審和標前會議，目 前正在編制投標文件；區(qū)天寶實驗學校二期工程的投標報名及過程追蹤；九龍園區(qū)施工任務聯(lián)系的開展 (園區(qū)內(nèi)第一項業(yè)務在向集團領導匯報后放棄 )；接下來還有龍湖水
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