工作計劃銀行員工優(yōu)秀版(存儲版)
【正文】 況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。 工作計劃銀行員工優(yōu)秀版 4 2024 年第一季度，將緊緊圍繞 “ 抓執(zhí)行力建設，提升效率質量 ” ，認真貫徹國家產業(yè)政策和行業(yè)信貸政策，以調整信貸結構為主線，以防范化解信貸風險為重點，通過深化體制改革、完善制度體系、優(yōu)化操作流程、落實風險責任、強化基礎管理，加快信貸退出和風險管理，進一步增強工作的前瞻性、主動性，促進全行信貸及風險管理水平的穩(wěn)步提升。 四是繼續(xù)限制對 “ 兩高 ” 行業(yè)和產能過剩行業(yè)劣質企業(yè)的貸款。 四是加強貸后監(jiān)管，定期檢查，密切跟蹤掌握客戶財務狀況，綜合判斷貸款風險程度。我相信，新的一年，在大家的共同努力下，我們這個偉大的集體一定會取得更加輝煌的成績。為此，我們將加強評價監(jiān)督和培訓學習等。 (二 )營業(yè)網點 規(guī)范服務，做強 做大網點服務功能，以拓展負債業(yè)務、個人業(yè)務、中間業(yè)務、理財業(yè)務為重點，以網點負責人、駐點客戶經理、大堂經理為拓展主力，完善 vip 資料庫，整合產品，推行 “ 捆綁式 ” 的全員營銷策略。我行黨員人數(shù)比例大，但黨員的先鋒模范作用還沒有充分發(fā)揮出來，我們將充分利用各個崗位中黨員的作用，實現(xiàn)操作規(guī)范、風險可控、服務優(yōu)質、效益顯著的目標。領導班子的工作決定了整個隊伍建設的成敗，我們將明確分工，充分發(fā)揮各成員的智慧和能動性，提高執(zhí)行力，開創(chuàng)性地開展工作。 二、完善和強化服務功能，加快業(yè) 務發(fā)展 我們將注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過細分業(yè)務發(fā)展重點、整合產品，合理規(guī)劃和部署客戶部、營業(yè)網點的工作目標，繼續(xù)以客戶部作為市場拓展的先鋒部隊，做強做大網點服務功能，形成目標明確、分工協(xié)調、相互支持、上下聯(lián)動的業(yè)務開展模式，全面提升我行的市場競爭力。 提升服務素質。認真學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質，增強依法合規(guī)經營的自覺性。 二是研究落實放款審核程序，力爭將審批條件、限制性條款等與合同審查結合起來，嚴格控制提款環(huán)節(jié)風險。加強對新材料、新醫(yī)藥、新信息 3 個新興產業(yè)的信貸支持力度。 熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能， 努力適應時代發(fā)展需要，培養(yǎng)多方面技能，更好的實踐為 “ 三農 ” 服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。 進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。 我行一直提倡的 “ 首問責任制 ” 、 “ 滿時點服務 ” 、 “ 站立服務 ” 、 “ 三聲服務 ” 我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。 財務人員必須按崗位責任制堅持原則 ,秉公辦事 ,做出表率。 首先參加財務人員繼續(xù)教育 ,了解新準則體系框架 ,掌握和領會新準則內容 ,要點、和精髓。 ⒊ 主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。由行政與內控團隊定期組織技能測試，包括針對一級能手、針對新入行員工以及全體應測人員的技能測試。 為內部員工提供服務意見反饋渠道。下面是為您精心整理的工作計劃銀行員工優(yōu)秀版。 配合部門做好服務培訓工作，對錄像檢查中發(fā)現(xiàn)的典型服務案例進行拷貝留存，為服務培訓工作提供素材。提高大堂
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