某交通股份公司-項(xiàng)目管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 主要內(nèi)容 承包人 項(xiàng)目經(jīng)理部班子全體成員，經(jīng)理是承包人代表； 承包期限 以項(xiàng)目工期為限； 主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 產(chǎn)值、質(zhì)量、安全、承包成本； 現(xiàn)場(chǎng)管理 勞動(dòng)紀(jì)律、文明施工、團(tuán)結(jié)協(xié)作、環(huán)境保護(hù)、綜合治理等； 發(fā)包方的責(zé)任與義務(wù) 股份公司應(yīng)保證項(xiàng)目部的任務(wù)、資金、設(shè)備、人員等調(diào)配與協(xié)調(diào)。 因西藏地域特殊性和重要性，絕大部分工程在施工中存在著邊施工邊保通的情況，因此，必須做到施工服從保通這一要求，不得以任何理由影響通車(chē)，更不得發(fā)生故意阻車(chē)、收費(fèi)等現(xiàn)象。 第三十二條 加強(qiáng)職工隊(duì)伍的質(zhì)量教育工作 ，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)。 第三十九條 在夜間施工必須設(shè)有照明設(shè)施，施工生活區(qū)配備足夠的消防器材。 對(duì)因項(xiàng)目主管人員失 職、瀆職、玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)等責(zé)任，而引發(fā)的重大事故，造成人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失。 第四十八條 對(duì)無(wú)視環(huán)境保護(hù)，惡 意破壞草原植被、森林樹(shù)木、野生動(dòng)物、釋放有毒有害氣體，造成嚴(yán)重危害的主要責(zé)任人，將依照有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)厲處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第 五十六條 必須按規(guī)程保養(yǎng)和維護(hù)機(jī)械設(shè)備，經(jīng)理部授權(quán)設(shè)備管理人員，應(yīng)對(duì)不愛(ài)惜機(jī)械設(shè)備的操作手隨時(shí)令其離崗，對(duì)造成機(jī)械設(shè)備損失的，按直接費(fèi) 50％賠償。 第六十三條 股份公司對(duì)項(xiàng)目人員的收入實(shí)行總量控制，結(jié)合人均占用資金、資金產(chǎn)值率、利潤(rùn)率等指標(biāo)，每年初核準(zhǔn)項(xiàng)目工 資總量的計(jì)劃指標(biāo)。 第六十八條 嚴(yán)禁任何人員組織邪教傳播，杜絕賭博行為和封建迷信活動(dòng)的存在。 第七十四條 本辦法自頒布之日起實(shí)行。 第六十六條 工程結(jié)算，由工程管理部制定相關(guān)細(xì)則，發(fā)布實(shí)施。 第六十一條 項(xiàng)目不存在長(zhǎng)期固定工，凡去項(xiàng)目工作的人員，都要與項(xiàng)目部簽訂勞務(wù)合同，期滿(mǎn)后回到股份公司人力資源部勞務(wù)中心。 第五十四條 機(jī)械設(shè)備實(shí)行機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和 “三定制 ”（定人、定崗、定額），把設(shè)x 交通股份有限公司 制度匯編 工程與技術(shù)篇 項(xiàng)目管理辦法 9 備的產(chǎn)量定額、耗油定額、維護(hù)定額和完成操作者的個(gè)人工資性收入緊密聯(lián)系起來(lái)。 第四十六條 在工程的施工過(guò)程中，首先應(yīng)進(jìn)行對(duì)環(huán)境影響的評(píng)估工作，對(duì)已造成影響的項(xiàng)目必須采取積極的補(bǔ)救恢復(fù)措施，把影響降低到最小程度，對(duì)存在隱患的部位，根據(jù)有關(guān)環(huán)保要求，采取積極措施，保護(hù)環(huán)境。必要時(shí)要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受有關(guān)部門(mén)的調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故處理。 第三 十七條 對(duì)各種車(chē)輛、機(jī)械設(shè)備執(zhí)行定機(jī)定員，所有特殊工種必須持證上崗，嚴(yán)禁任何人員無(wú)證操作、嚴(yán)禁違章作業(yè)。 第三十條 計(jì)劃職能人員要求會(huì)應(yīng)用價(jià)值工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、流動(dòng)計(jì)劃等現(xiàn)代管理方法，搞好計(jì)劃工作。 職能 部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)工程師要經(jīng)常利用標(biāo)書(shū)、圖紙等文件，規(guī)范對(duì)照檢查自己所作的工程，如有不符，應(yīng)查明原因，必要時(shí)書(shū)面報(bào)告監(jiān)理工程師，并取得工藝、質(zhì)量、單價(jià)、效益及經(jīng)濟(jì)利益補(bǔ)償?shù)确矫娴恼J(rèn)可和簽證。 后預(yù)算承 包。 第十九條 股份公司每年對(duì)成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的項(xiàng)目經(jīng)理授予 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理x 交通股份有限公司 制度匯編 工程與技術(shù)篇 項(xiàng)目管理辦法 4 稱(chēng)號(hào)，并將有關(guān)材料裝入本人檔案，作為考核干部，晉升職稱(chēng)的重要依據(jù)。 有權(quán)根據(jù)工作需要聘用、解聘工程技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理干部和各類(lèi)技術(shù)工人。 第十五條 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力 項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)力根據(jù)工 程項(xiàng)目的實(shí)際需要，設(shè)立項(xiàng)目管理的職能機(jī)構(gòu)。 定項(xiàng)目的總體規(guī)劃和年度、月施工進(jìn) 度計(jì)劃。 第十三條 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的條件 必須具備良好的政治思想品質(zhì)，反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，光明正大，團(tuán)結(jié)同志。 第七條 項(xiàng)目經(jīng)理本著德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在組織考察基礎(chǔ)上從取得項(xiàng)目經(jīng)理資格的人員中選拔，由總經(jīng)理聘任；副經(jīng)理等人由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)提名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，職能部門(mén)負(fù)責(zé)人由項(xiàng)目經(jīng)理聘任或解聘。x 交通股份有限公司 制度匯編 工程與技術(shù)篇 項(xiàng)目管理辦法
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