某公司20xx年度行政部工作總結(jié)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作責(zé)任的合理分 配 ， 衛(wèi)生清潔方面 是最需要提升的，因公司目前較多區(qū)域已是環(huán)氧樹脂地板 。 來(lái)帶動(dòng)內(nèi)部人員的求實(shí)創(chuàng)新，貫徹執(zhí)行 的工作理念。 項(xiàng)目年度 招聘次數(shù) 年度離職總?cè)藬?shù) 月平均離職率 年度入職總?cè)藬?shù) 月平均入職率 月平均總?cè)藬?shù) 20xx 192 373 % 320 % 20xx 180 239 % 311 % 230 差異 12 134 % 9 % 230 根據(jù)人力規(guī)劃要求， 在 人員招聘 方面， 依 據(jù) 公司發(fā)展和隨著各部門對(duì)人力需求的提高 ， 行政部 拓寬招聘途徑，進(jìn)行 網(wǎng)絡(luò) 招聘和 采取 內(nèi)部推薦和 人才市場(chǎng) 推薦、 現(xiàn)場(chǎng)招聘 ；聯(lián)系一些 異地 職業(yè)技術(shù)大、中專院校進(jìn)行人才輸送 等方面進(jìn)行招聘工作， 盡可能 滿足需求。一定程度上提高了受訓(xùn)人員的職業(yè)技能和素質(zhì)。 A、 人事狀況表 月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 備注 項(xiàng)目 公司總?cè)藬?shù) 218 238 245 237 237 228 218 220 230 218 246 離職人數(shù) 12 21 25 22 21 22 16 21 30 23 26 入職人數(shù) 16 43 33 22 21 18 28 34 30 17 49 離職率 % % % % % % % % % % % 入職率 % % % % % % % % % % % %%%% % %%%%% %%%%% %%%%%%%%%%%%%16 43 33 22 21 18 28 34 30 17 4912 21 25 22 21 22 16 21 30 23 26218 238 245 237 237 228 218 220 230 218 2461月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月系列1系列2 B、 公司人員比例狀況表 20xx 年 11 月友信公司人員比例狀況表 序號(hào) 部門 總?cè)藬?shù) 生產(chǎn)人數(shù) 非生產(chǎn)人數(shù) 生產(chǎn)人數(shù) 非生產(chǎn)人數(shù) 備注 所占比例 所占比例 1 總經(jīng)辦 1 0 1 % % 2 行政部 23 0 23 % % 3 財(cái)務(wù)部 5 0 5 % % 3 市場(chǎng)部 14 0 14
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