公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。 12月 10 日，陽(yáng)江企業(yè)文化掛歷正式出版。四是借助協(xié)會(huì)報(bào)紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會(huì)員單位，共為 5 家會(huì)員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。 公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好 ! 在這寒梅吐香的季節(jié)， 我們?cè)谶@里歡聚一堂，共慶街道辦事處周歲生日，我有幸作為職工代表發(fā)言而備感激動(dòng)。在這里，我代表街道每位職工莊嚴(yán)承諾，我們一定會(huì)堅(jiān)決服從黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，更加珍惜機(jī)遇，更加注重團(tuán)結(jié)、更加積極主動(dòng)，竭盡全力干好本職工作，為翠云街道的繁榮和騰飛貢獻(xiàn)自己的青春和熱血。在這里，我謹(jǐn)代表全體街道辦事處的干部職工，衷心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一年來(lái)對(duì)翠云街道辦事處的重視和關(guān)愛，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們每位職工無(wú)微不至的關(guān)懷，感謝在座的各位村居干部在工作中給我們的大力支持與配合。針對(duì)員工最關(guān)心、最直接、最珍貴的利益問(wèn)題，做好崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、工資獎(jiǎng)金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產(chǎn)、子女上學(xué)等方面的工作。三是聘請(qǐng)專業(yè)人員為會(huì)員單位創(chuàng)作企業(yè)會(huì)歌。 11 月 23 日，《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。危機(jī)的沖擊是對(duì)企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建 設(shè)推動(dòng)企業(yè)管理的升級(jí)，有力地提升了企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。 三、體制的不協(xié)調(diào)阻礙了經(jīng)營(yíng)的前進(jìn)，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求一種符合實(shí)際的發(fā)展道路 ，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，讓員工朝著一個(gè)有方向的道路前進(jìn)。這三個(gè)月平均增長(zhǎng)了 %。其次 ，我們對(duì)技師進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)新入職的技師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強(qiáng)到一定水平才能上崗，對(duì)遭到技術(shù)投訴的技師一律強(qiáng)制培訓(xùn)，對(duì)顧客進(jìn)行了技術(shù)回訪，我們還從單一的普通沐足技術(shù)水平逐步發(fā)展到今天的多項(xiàng)目操作，使每個(gè)技師向全能中等技術(shù)以上水平邁進(jìn)，技術(shù)的嚴(yán)格管理，使我們隊(duì)伍的點(diǎn)鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎(chǔ)，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場(chǎng)。 公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話 1 尊敬的王總、各位同事們： 今天，我們歡聚一團(tuán)，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個(gè)人的名義對(duì)大家致以誠(chéng)摯的問(wèn)候及節(jié)日的祝福 !對(duì)大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝 !對(duì)先前參與 xx 公司建設(shè)和發(fā)展做出努力和貢獻(xiàn)的離職員工們表示崇高的敬意。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉(zhuǎn)換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨(dú)立性，使他們直接有了對(duì)自我負(fù)責(zé) 的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的
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