【正文】 4年元旦晚會，相關事宜計劃如下： 一、主題： “ 答謝員工 ”20_ 年元旦文藝晚會 二、活動內(nèi)容：歡天喜地鬧今宵聯(lián)歡晚會、抽獎活動 三、活動地點：車間二樓 四、活動時間： 20_年 12月 31日 18： 00~21： 30 五、晚會形式：以喜慶、熱鬧、溫馨來提升文化底蘊，以抽獎方式回報員工。組員：應急小分隊成員 采購組組長：任萍 。 (2)在晚會前半部分之間停電超過 10分鐘后由 主持人宣布晚會改天重新舉行 。 (2)任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或 無法順利進行的情況時，由禮儀組的領 演人迅速組織演員重演此節(jié)目 。 三、評委 副總以上及客戶組為評委 四、活動環(huán)節(jié) ，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現(xiàn)改進后的士氣和精神。 (3)獎品分時間段抽取。 九、活動階段計劃 (12月 1日到 12 月 10日 )： 本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關崗位人員確定等。 (2)舞臺確定：由宣傳負責人負責。 (4)費用收集：由總指揮負責。宣傳單 (抽獎券和節(jié)目單 )設計、發(fā)放及晚會當日抽獎券的收集。 (12月 11 日 12月 20 日 )： 本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。 ：品牌部安排制作 。具體操作流程： (1)分類分時間段抽獎。 pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現(xiàn)項目推進這幾個月的變化等。 (4)在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，按 “ 附則 ” 中 “ 會后工作分工細則 ” 清理會場。 (2)抽獎嘉賓安排 (略 ) 十二、應急方案： 停電應急方案 (1)若晚會前停電，晚會最多推遲 1小時即 19： 00舉行，此間員工自由處理自己的時間 。組員：王玲、葉寧 頒獎組組長：黃濟洋 。“ 五星員工 ” 獎勵 5000 元。 (2)制作出合理的調查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。 發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人 。 ，致節(jié)日祝福。 ，更是促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。 獎項及獎金設置： 公司元旦策劃方案范文篇 8 一、活動主題：喜迎新年再創(chuàng)輝煌 二、活動目的： 打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力 。 具體流程： (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項 。 (4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。 在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示 。 (套活鴨必須完全套中脖子 ) 各種獎品對應一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目 (4)套鴨子外。3 局 2勝出線，前 2名積分高者晉級。限時一分鐘，一組 10 題，答對題最多者獲勝。首先將玩家們分成兩組，每組輪番蒙眼摸抓布偶，游戲中可以錯誤指導對方，看哪個隊伍布偶多就獲勝。 。 。 頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。 評選部門劃分 根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的 “ 五星員工 ” 評選。 (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。 發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人 ?，F(xiàn)場由工作人員統(tǒng)計票數(shù)得出受歡迎節(jié)目，現(xiàn)場頒獎。分別設置一、二、三等獎 七、幸運大抽獎 (演出結束 ) 安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行 “ 幸運大抽獎 ” 活動。 、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。 ③ 、節(jié)目現(xiàn)場表現(xiàn) (服裝、表現(xiàn)等，獲得受歡迎節(jié)目獎加分 )。節(jié)目組負責 12月 28日彩排 (__等負責 )。 評選方法：由 10 名公司領導， 10 名 __分公司員工， 10 名 __分公司員工組成的評委組，節(jié)目結束后在選票上勾選受歡迎節(jié)目。 一、活動主題 喜迎新年，再創(chuàng)輝煌 二、活動目的 ，增加凝聚力 。 (四 )晚會正式演出期間 (時間節(jié)點 ) 、觀眾進出會場秩序 五、元旦晚會內(nèi)容 (所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎 ) 六、互動小游戲 可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。 節(jié)目組織安排： 1)各公司、車間、部門在 12 月 15 日前報送節(jié)目到節(jié)目組 (負責收集，記錄報送時間 )。 ② 、節(jié)目組織 。 海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。 (6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。 (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調查表，并交待相關事宜 。參加人員為職能制員工、車間班長和優(yōu)秀員工。 (3)參加聯(lián)歡： 15： 00 到酒店，參加公司迎新聯(lián)歡會。 (2)活動流程： ，抽出一位伙伴站在圓圈中 。 八、獎品 一等獎： 5個 300元左右 =1500元 二等獎： 15 個 180元左右 =2700元 鼓勵獎： 70 個 80元左右 =5600元及家屬的禮品酒 (22瓶 ) 公司元旦策劃方案范文篇 6 為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的 20年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下： 一、活動時間 20年 12月 31日中午 12： 0017： 30 二、活動地點 定場地較大的場所進行，會餐除外 三、參與活動人員 全體員工及家屬 四、活動內(nèi)容 (一 )歡樂大家庭活動 由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團圓大會餐。(3)表演者可通過語言、行動等各種方式表演，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權 。 獎勵方法：獎前 7名，分別為分別為 100元、 80元、 70元、 60 元、 50元、 40 元、 30元。每人按預先確定 的號碼順序先后進行抽獎。 活動準備工作與實施： 宣傳通知 在即將過去的 20年里， 公司整體發(fā)展狀況良好。 評選標準： (1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認