【正文】 ______%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 _________ _________ (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 第二條 乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第八條 甲方應(yīng)按 北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五 )嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的 。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日 。 第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。 九、違反勞動合同的責(zé)任 第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 _________元。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 錄用條件為： ①_________ ②_________ ③_________ 嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 (試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工 資的 80%)甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 甲方：乙方： (簽名 /蓋章 )(簽名 /蓋章 ) 法定代表人： (簽名 /蓋章 ) 本合同簽訂日期：年月日 關(guān)于酒店員工合同范本 甲方 (用人單位 )名稱： _________ 地址： _________ 性質(zhì)： _________ 法定代表人 (委托代理人 )_________ 乙方 (勞動者 )姓名： _________ 性別： _________ 出生年月： _________ 家庭住址： _________ 居民身份證號碼： _________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 第八條違反勞動合同的責(zé)任 本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反 勞動法 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。 有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的 。 試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。 (3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會 。 第一條合同期限 (1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。 第五條員工教育 (1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙