簡易版?zhèn)€體勞動合同范本(存儲版)
【正文】 供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。 (三 )乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二 職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 。 第十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條 勞動爭議處理及 (一 )雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。 (三 )本合同自雙方簽署 之日起生效。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 第九條 違反勞動合同的責(zé)任 (一 )乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 (一 )甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 (二 )參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (四 )乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為 元 (稅前工資 )。 第四條 工作時間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第 項確定： (一 )標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)： (一 )甲方公司 。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )計件工資。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點。隨著企業(yè)改革的不斷深入，很多企業(yè)規(guī)模在擴大，不斷招聘員工，確定勞動關(guān)系就要簽訂，對于員工勞動合同書你了解多少呢，今天小編給大家分享的是簡易版?zhèn)€體勞動，歡迎大家閱讀哦 個體簡易勞動合同范本 甲方 (用人單位 )名稱： _______________________________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或者委托代理人 _______________________ 注冊地址 ___________________________________________________ 聯(lián)系電話 ___________________________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名： _________________________________________ 居民身份證號_______________________________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 )__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 ____
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