【正文】 的任務、措施和責任，重新修改完善了《 xxx 礦 “ 雙文明 “ 創(chuàng)建評比細則》，各單位按照《細則》的要求認真開展了 “ 規(guī)明行為，爭做文明礦工 “ 活動，認真開展了《公民道德建設(shè)綱要》、《文明公約》、《職業(yè)道德規(guī)范》的學習貫徹活動，各具特色的創(chuàng)建工作形成了文明施工、文明服務的鐵北新風尚。 在工業(yè)場區(qū)建設(shè)中，通過在全礦范圍廣泛征求意見，多次召開會議對各場所和景點進行科學合理的規(guī)劃，制定了詳細的《 xxx 礦企業(yè)文化建設(shè)工作明細表》，修建了環(huán)礦公路、院外停車場，井上下安裝了大型圖板及環(huán)境改造等項工作，使井上下文化氛圍更加濃厚，充分展示了 xxx 礦良好的企業(yè)形象。一方面組織職工全面深入地學習公司理念文化， (20XX 年度編辦 )大力弘揚“xxxxx“ 的企業(yè)精神 。創(chuàng)建學習型干部活動是實施學習工程的具體體現(xiàn)，全礦副科級以上干部對《 xxxx》 一書進行了認真學習，并撰寫出了一批具有獨到見解、富有說服力、具有較高質(zhì)量的理論性文章，一般干部也結(jié)合各自專業(yè)知識的學習寫出了專業(yè)性論文，全礦共收集專業(yè)論文、理論性文章 146 篇，并將評出的 10 篇優(yōu)秀論文匯入《 xxx 礦 20xx 年思想政治工作優(yōu)秀論文集》， 12 月 13 日召開了 xxx 礦 20xx 年思想政治工作調(diào)研及創(chuàng)建學習型干部表彰會。 (二 )、紀檢監(jiān)察工作全面提高 一年來，在黨風廉政建設(shè)上，礦黨委、礦紀委狠抓黨規(guī)黨紀教育不放松，將兩個《條例》的學習貫徹作為重點，開展了形式多樣的教育活動，并組織全礦干部開展了兩個《條例》知識答 卷，起到了良好的學習效果。通過對活動的進一步規(guī)范，使之更加貼近生產(chǎn)、經(jīng)營工作的實際。政研工作有了新突破， 20xx 年，我礦針對各單位、各職能部室的實際工作特點，制定并下發(fā)了政研命題，通過廣泛的征集，收集、理論性共計 33 篇。學習采取了中心組學習、黨員學習日學習、學習會、研討會、宣講、板報等多種形式，增強了學習效果。在這有挑戰(zhàn)而又充滿希望的一年里，我們物管中心決心在集團公司的指導和和礦、戰(zhàn)線的領(lǐng)導下，圍繞我礦、戰(zhàn)線總體戰(zhàn)略布署，圍繞物資管理經(jīng)營方針，圍繞我中心被賦予的崗位職責，本著精簡、高效、創(chuàng)新、進取的原則，開創(chuàng)物管中心物資管理供應的新局面。 三、問題及建議： 為加強物資管理，減少提升和運輸環(huán)節(jié)，從長 遠考慮，應在 320 大巷建一個斷面 162，長 150的支架庫，對回收物資進行修理，調(diào)劑和周轉(zhuǎn)。在物管中心績效考核的基礎(chǔ)上，每月或每季度進行一次優(yōu)秀員工評選。為了更好的服務于生產(chǎn)，我中心今年將在去年基礎(chǔ)上，繼續(xù)實施配送制，這樣不僅有利于提高效率，減少各用料單位的人力和物力的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和材料浪費流失。減少現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié)，根據(jù)倉儲時間、存貨數(shù)量，提高供應效率，加快租賃物資周轉(zhuǎn)率，達到降低物流成本的目的。 加強物資采購、催交、催領(lǐng)的計劃管理，根據(jù)各單位現(xiàn)場生產(chǎn)生產(chǎn)、用料進度，超前規(guī)劃，與駐礦站、使用單位密切配合，充分發(fā)揮我礦物資管理的優(yōu)勢，加大用料催交力度，確保安全生產(chǎn)重要物資、設(shè)備供應。 抓好坑木廠加工改鋸工作，合理套材，利用邊角廢料改制柱鞋、契子、小板、長短大板。 搞好，從十一月份起，建立了信息反饋單制度，對物資價格、質(zhì)量、數(shù)量及時反饋公司有關(guān)專業(yè)科室、礦領(lǐng)導和有關(guān)部門，有效控制物資采購價格和質(zhì)量，從源頭上控制材料成本。現(xiàn)場落實使用去向，建立健全各類物資管理臺帳 。 (3)：嚴格執(zhí)行交舊領(lǐng)新，避免材料流失，并對部分物資，制定使用周期，不到期領(lǐng)用，按比例進行罰。 上半年我們雖然取得了一定的成績，但存在的問題和不足還很多，在下半年我們將在礦長領(lǐng)導下，在各部門和兄弟員工們的支持和幫助下，認真貫徹執(zhí)行礦的安全方針政策，扎實開展各項工作，改正缺點和不足，克服困難，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)各項安全、生產(chǎn)、成本指標。 員工素質(zhì)差，不足，缺乏必要的理解、理會能力，需加強學習，進一步提高安全文化水平。 (3)瓦斯超限 38 次 (2mdash。 采煤隊 1mdash。14 號文件精神，緊緊圍繞 “ 安全責任、重在落實 ” 的主題，以上行下效求真務實的扎實工作，狠抓落實和精神文明等工作，現(xiàn)將半年工作簡要匯報一下。多次組織召開了分管內(nèi)的辦公會、座談會、專題會等，把 “ 安全工作放在高于一切，事故否定一切 ” 的管理理念，繼續(xù)堅持 “ 嚴管、重教、必罰 ” 的原則，落實制度必須遵守，執(zhí)行沒有借口的同時開展本礦 “ 打非治違 ” 和 “ 四查五反 ” 活動，在 1mdash。 堅持每周一次媒質(zhì)不定期的抽檢，未發(fā)現(xiàn)超標事件。 (1)單項工程