工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板簡(jiǎn)單3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 __________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。發(fā)生丟失要給予賠償。 七、注意，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任 。 (三 )其它 。 (二 ) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 (三 ) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種 .種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 不得找人代替 (特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假 )。 八、 其他規(guī)定 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方 應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約 束力。 四、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明 。那么大家知道怎么寫嗎 ?應(yīng)該要注意什么 ?不了解的話，下面是小編整理的勞動(dòng)合同，歡迎閱讀。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件 (另文 )者自愿報(bào)
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