2023上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班?！ ?)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的?！ ∪魏我环叫枰獬齽趧?dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)?！ ??！ ??！ ?。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意?！ 〖追胶炞稚w章：乙方簽字蓋章： _______年_______月______日________年______月______日 鑒證人： 年月日相關(guān)：。 七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) 八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2。 2?！ ?。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行?！ ≡诤贤趦?nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： 1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ ∥濉⒔K止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件 在合同期內(nèi)。 二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作?！ ?、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ?duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定?！ 。l(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！ ?四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！ 〖追?蓋章)：_________________ 甲方代表(簽字)：_____系(部) ___________年_______月_______日 簽訂地點(diǎn)：_____________________ 乙方(簽字)：_________________ ___________年_______月_______日 簽訂地點(diǎn)：___________________ 【篇二】上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同 一、合同期限
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