會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)心得3篇(存儲版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等多門課程，通過老師精彩授課和小組討論，我們進一步鞏固了知識，拓寬了視野。還有很多老師的授課也給我們了很多啟發(fā)，他們運用智慧和心靈打開了我們的視野，把我們的一部分黑天鵝變成了白天鵝。人生是一段充滿風(fēng)險的旅程，每一個組織都如同在驚濤駭浪的大海中航行的船只，逃避風(fēng)險永遠無法看到最美麗的風(fēng)景，也無法獲得真正的自由和成功。最令人佩服的是這些人的平均年齡都在 40 歲左右，取得如此驕人的成績，我想是由于他們有旺盛的求知欲望、超強的領(lǐng)悟能力和良好的身體協(xié)調(diào)能力。通過比賽，大家促進了感情，加深了 友誼?，F(xiàn)在的 成績不僅取決于當前的擊球數(shù)，還取決于未來的成績。對于領(lǐng)軍人才來說，僅僅在會計領(lǐng)域成為專家是遠遠不夠的，要關(guān)心窗外的變化，走出窗外創(chuàng)造價值，參與到商品經(jīng)營、貨幣經(jīng)營、企業(yè)并購重組、戰(zhàn)略制定的過程中。二是要了解單位、本部門和其他部門的職能目標，對全面目標和自己所在的體系有個全面的了解。目標在前方，道路在腳 下，讓我們共同努力，以星星之火，燎會計之原。知者易，行者難。會計計量和確認是會計與財務(wù)工作的最低層次，依次還有對外報告、對內(nèi)報告、內(nèi)控、構(gòu)建體系、資本經(jīng)營活動、戰(zhàn)略制定等依次遞增的程序。作為領(lǐng)軍人物，就不能滿足于差不多，必須嚴格要求自己，以一流的標準來創(chuàng)造一流的業(yè)績，把工作干到最好、干到極致，稍微一松懈，就會影響發(fā)展的勁頭。我們班在緊張的學(xué)習(xí)之余，組織了一次保齡球比賽。從他們學(xué)習(xí)的過程中，我看到了領(lǐng)軍人才的素質(zhì) —— 學(xué)習(xí)速度驚人，同時又刻苦鍛煉，敏于學(xué)，勤于行?！秲?nèi)部控制發(fā)展前沿與應(yīng)用》和《內(nèi)部審計最新發(fā)展及趨勢》兩門課的老師分別講述了風(fēng)險管理的應(yīng)對 方案和內(nèi)部控制的管理措施，對個人對組織的風(fēng)險管理和內(nèi)部控制都有很大的啟發(fā)。本 來以為法律課程比較枯燥，但是他的課程卻講得引人入勝，他深刻的把握住《公司法》的精神實質(zhì)，抽絲剝繭的分析了《公司法》變遷的法理、起因、影響，還非常簡練的描述了 IPO 的復(fù)雜過程。北京國家學(xué)院針對領(lǐng)軍會計人員的角色定位、職能和能力要求，量身打造課程，安排知名學(xué)者授課。期待著在國際會計學(xué)術(shù)講臺上，聽到你們鏗鏘的聲音 。藉此形成全國一盤棋、齊抓共管、人才輩出的生動局面，藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團隊。據(jù)不完全統(tǒng)計，領(lǐng)軍班學(xué)員中已有 9 人從基層單位選 調(diào)集團總部工作， 14 人晉升為企業(yè)總會計師， 14 人晉升為教授， 6 名晉升為博導(dǎo)， 10 人晉級為會計師事務(wù)所合伙人 。 “ 致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。以 6 年為一個 “ 閉循環(huán) ” 和培養(yǎng)周期的塑造模式，沒有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣，沒有一股子克難攻堅的勇氣，沒有一股子定力和韌勁，絕難堅持。 是的，我 們太需要高端會計人才了：推進會計審計準則持續(xù)國際趨同，需要國際化高端會計人才 。 會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無先例可循，無成熟模式可依。尤其讓人興奮不已的是，這一綱領(lǐng)性文獻明確把會計領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一，這使我們更加堅信：中國會計希望，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高端人才培養(yǎng)。簡報很輕，但在我心中的份量很沉很重。這些課程的設(shè)置，讓我們在收獲樂趣的同時，也豐富了見聞，開闊了視野，開辟了新的思路。回顧半個月的培訓(xùn)經(jīng)歷，每一個人都帶著熱情而來，帶著滿足而歸，因為短短半個月時間，每個人都從中收獲到新的知識、新的視野、新的思路，也積累了感悟和感動。這次培訓(xùn)標志著我省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)正式揚帆起航，因此也被譽為河南會計領(lǐng)軍的“ 黃埔一期 “ 班。 除此之外，培訓(xùn)中還安排了大量的會計審計之外的課程，如有效溝通、團隊合作、外交形勢、孫子兵法與企業(yè)謀略等。簡報很短，但在我心中的意境很遠很長 ?！毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對當今世界發(fā)展大勢的準確把握、對后國際金融危機時期人才競爭的清醒認識、對我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的科學(xué)判斷，是以人 才發(fā)展為保證，帶動、促進我國經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。 科學(xué)選拔培養(yǎng)人才，放飛會計希望 經(jīng)過充 分調(diào)研、反復(fù)論證，財政部于 2024 年年底正式啟動會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，旨在用 10 年時間，為我國培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類等 4 個類別、 1000 人左右的高級會計人才，以期為深化經(jīng)濟體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)
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