【正文】 同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 (一 )一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁 。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 四 .勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照 _______執(zhí)行。 七 .勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 在試用期內(nèi)的 。 第二十七條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 。 九 .當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十 .勞動(dòng) 爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (簽章 )或委托代理人 乙方 (蓋章 ) 法定代表人 (簽章 ) 簽訂日期： 年 月 日 機(jī)關(guān) (蓋章 ) 鑒證員 (蓋章 ) 鑒證時(shí)間： 年 月 日 企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版范本 。 第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠 支付乙方工資的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 第二十一條 甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 以欺詐手段訂立本合同的 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 三 .勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。本合同生效日期 ___年 _月 _日，終止日期 ___年 _月 _日，其中試用期 ____。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) (計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同 )。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 ，在規(guī)定期限內(nèi)的 。 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 (八 )乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一 )乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改 (招 )為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。 _________工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是 _________。 第十條 人事爭議處理 本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。 解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。 甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿 5 年提出解 8 合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。 (6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理： (1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同 。 (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。 (4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的 。 其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。 第四條 工作紀(jì)律和保密 乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。 相信很多畢業(yè)生們一拿到合同都會(huì)興奮不已迫不及待就簽字開始工作，哪管那路上低洼不平的玄機(jī)，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，有時(shí)間的一起閱讀哦 企業(yè)勞動(dòng)合同范本精選 第一條 合同期限 本合同自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月 _________日止，共 _________年。 第三條 工作條件和保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)