【正文】 情形。 第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除 /終止勞動合同證明書》給乙方，并在 15天內辦結工作交接和解除或終止及支付經濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。 (2)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (3)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (4)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (5)_______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽名 ) __年 __月 __日 __年 __月 __日 鑒證機構 (蓋章 ) 鑒證日期： ____年 ____月 ____日 個人勞動合同范本通用版 2024年【篇 5】 用工單位： ______(以下簡稱甲方 ) 招用人： _______(以上簡稱乙方 ) 因工作需要，經協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工。 四、工作要求 日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8小時，每周工作不超過 40小時。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項， 否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第二條勞動內容、工作要求及工作時間 乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責要求 (詳見《崗位責任書》 )，按時按質按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。 雙方就解除本勞動協(xié)議協(xié)商一致的。 第六條本合同一式 ___份，甲乙雙方各執(zhí) ___份，自甲乙雙方簽字確認后生效。 甲方支付乙方的勞動報酬發(fā)放以乙方工作量進行發(fā)放，具體結算時間。 經雙方協(xié)商，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭協(xié)議。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。如乙方不同意調整，甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動合同， 經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。 甲方或管理處臨時安排的其它工作。 第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。 第三十條經濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿 1年支付 1個月工資， 6個月以上不滿 1年的按1年計算，不滿 6個月的，支付半個月工資。 (4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的 。 本條中屬甲方辭退 (1)～ (3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定 發(fā)給經濟補償金。 甲方辭退： (1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的 。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經濟補償的金額、違約金等事項。 第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防 護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓 。 (4)不定時工資或固定工資： _______元 /月。 三、工作時間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第 ____方式確定乙方的正常工作時間： (1)標準工時工作制，即每日工作 _____小時、每周工作 _____天，每周至少休息 1 天。合同期限在 1年以上 3年以下的，試用期不超過 60 日 。 甲方： (簽章 )乙方： (簽字 ) 代表 /代理人： 日期：日期： 個人勞動合同范本通用版 2024年【篇 4】 甲方 (用人單位 )乙方 (職工 ) 名稱： ___________________________姓名： ____________________________ 法定代表人： _____________________身份證號碼： ______________________ 地址： ___________________________現住址： __________________________ 經濟類型： _________________________________________________________ 聯系電話： _______________________聯系電話： ________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 的 。 甲方有下列情形之一，應提前 30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金： 。變更勞動合同，采取書面形式。 第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 九 、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 ______________________。 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ____種工時制度： (一 )執(zhí)行標準工時制度。 (二 )無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動合同時止。 五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保