4勘測設(shè)計院制度(存儲版)
【正文】 環(huán)節(jié)，應(yīng)由財務(wù)室會同有關(guān)部室參加（其中一人應(yīng)為院或部門負責(zé)人），并在文書和發(fā)票上簽名后方可簽字報銷。此外根據(jù)國家財稅政策每年按應(yīng)納所得稅額 3%提取特別困難職工補助基金，由工會統(tǒng)一掌握使用，年終接受院財務(wù)室檢查。 1本規(guī)定由院長辦公會負責(zé)解釋，從 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本 規(guī)定為準(zhǔn)。對本院急需的技術(shù)人才，實行高薪聘請的辦法。 第七條在崗員工的效益工資 （一）效益工資的提取比例。按照員工所負責(zé)任的大小區(qū)別，具體以現(xiàn)任崗位職務(wù)、技術(shù)等級綜合劃定崗位系數(shù)。 第十一條本辦法解釋權(quán)屬于院長辦公會。 黨支部工作會每季度召開一次，由黨支部書記負責(zé)召集，重點研究解決黨群工作中的各種問題，貫徹實施上級黨組織的文件精神，組織政治學(xué)習(xí)、討論思想建設(shè)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，督導(dǎo)工青婦工作及相關(guān)工作。 。研究本院各部門工作中的具體問題，督查工作的進展落實情況，安排部署下段工作及采取的措施，隨時掌握一線工作動態(tài)。 第九條退休職工工資等遇 達到國家政策規(guī)定退休的職工，在漢江局未正式實現(xiàn) “ 事企分 開 ” 前，仍按事業(yè)單位退休職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。崗位系數(shù)詳見附表；考勤系數(shù) =（滿勤天數(shù) 缺勤天數(shù)） /滿勤天數(shù)；表現(xiàn)系數(shù)按管理局下發(fā)的年終考核等級決定，合格以上等級（含實習(xí)生和見習(xí)生）的表現(xiàn)系數(shù)為 ， 第 16 頁 共 18 頁 基本合格等級的表現(xiàn)系數(shù)為 ，不合格等級的表現(xiàn)系數(shù)為 0。 第五條待崗員工工資 因違反勘測設(shè)計院規(guī)章制度而被待崗的員工，待崗期間只發(fā)給月基本生活費 350元。在現(xiàn)行檔案工資制度的基礎(chǔ)上，實行崗位效益工資制。 1財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行會計法規(guī)、局《會計工作內(nèi)部控制制度》以及局《關(guān)于加強財務(wù)管理嚴肅財經(jīng)紀(jì)律的若干規(guī)定》和本規(guī)定。 、租金及殘值變價收入統(tǒng)一交由財務(wù)室管理。 1職工福利費管理 14%計提（含職工門診醫(yī)藥費）。 ；使用黨支部印章須經(jīng)書記簽字同意。 （ 4）文件打印完畢后，由辦 公室統(tǒng)一用印和發(fā)送。 第 10 頁 共 18 頁 （ 2）承辦公文的部室負責(zé)人須認真辦理，并及時將辦理結(jié)果和回復(fù)意見反饋辦公室，并將公文原件送回辦公室存檔備查。 ，每天給予一小時的喂奶時間（不扣工資），由女工向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請合理安排。假期分別為：（ 1）工齡滿 5 年不足 10 年的休假 5 天。 第 8 頁 共 18 頁 因駕駛者自身原因，造成機械損壞的，根據(jù)直接經(jīng)濟損失按累進法予以賠償。學(xué)習(xí)培訓(xùn) 后的員工，應(yīng)在本院服務(wù) 3 年后方可申請調(diào)出，否則退出所報學(xué)費、補助和學(xué)習(xí)期間的工資。報告中須寫明雇請原因、工種和名單，經(jīng)書記審核后報院長批準(zhǔn)并下發(fā) “ 雇用臨時工通知 ” 后方可使用。部室正職干部的任免由 第 5 頁 共 18 頁 院長提名，經(jīng)院人事部門考核，報院長辦公會批準(zhǔn)后任免。 第 4 頁 共 18 頁 二、樹立良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，忠于職守，勤奮工作，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。畫圓少不了規(guī)，畫方少不了矩，規(guī)和矩好象是對畫方畫圓行動的約束，但實際上，有了規(guī)和矩才能畫圓就圓，畫方就方，企業(yè)規(guī)章制度和員工在工作時間內(nèi)的行為自由的關(guān)系也是如此，有了好的規(guī)章制度才能使員工獲得工作上真正的自由和快樂。 “ 不以規(guī)矩，不能成方圓 ” 。努力把自已培養(yǎng)成為有道德、有理想、有文化、有知識、守紀(jì)律、愛勞動的社會主義新型科技人才。 第三條干部任免、員工聘用 本院副科級以上干部由局黨委任免。 第五條臨時工管理 如需要雇請臨時工時，由院部室負責(zé)人寫出書面報告。 根據(jù)工作需要，經(jīng)院長辦公會決定，有計劃地選送高、中層管理人員和其他技術(shù)人員到有關(guān)大專院校進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有關(guān)學(xué)費在取得正式的畢業(yè)（結(jié)業(yè)）證書（不含大學(xué)本科及以上學(xué)歷獲得者）后，按本院財務(wù)管理規(guī)定予以報銷。 （ 2）駕駛員因違章行車的罰款費用，單位一律不予報銷。 5 年的均可享受年休假待遇。但是，如果有加班或者不休年休假，則可抵扣事假、病假的時間
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1