4開展五創(chuàng)五爭活動的工作調(diào)研報告_(存儲版)
【正文】 為民服務、推動發(fā)展、遵紀守法 “ 五個模范 ” 的活動。 四、深入開展 “ 五創(chuàng)五爭 ” 活動的工作重點 單位組織創(chuàng)建 “ 五型組織 ” 、黨員干部爭當 “ 五個模范 ” 是一項長期的工作任務，更是需要在實踐中積極探索的現(xiàn)實課題，涉及到思想、組織、作風和制度建設各個方面，必須注意把握以下要點： 明確活動總體要求。創(chuàng)建和諧型組織重點是要全面加強組織自身建設，切實履行組織各項職能，有序規(guī)范工作運行機制，構(gòu)建好和諧有力的黨建工作、和諧進取的組織文化、和諧融洽的人際關系、和諧有序的工作機制、和諧優(yōu)美的工作環(huán)境。 五、深入開展 “ 五創(chuàng)五爭 ” 活動的組織領導 深入開展 “ 五創(chuàng)五爭 ” 活動是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須加強組織領導，加大工作力度，形成整體合力。 切實抓住工作結(jié)合 。創(chuàng)建服務型組織重點是要堅持馬克思主義的群眾觀，改進服務方式、規(guī)范服務行為、做到服務意識高、服務機制全、服務態(tài)度好、服務內(nèi)容明、服務質(zhì)量高。 二、深入開展 “ 五創(chuàng)五爭 ” 活動的指導思想 堅持以鄧小平理論和 “xxxx” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要原則，堅持圍繞中心、服務大局，堅持科學發(fā)展、有機結(jié)合，堅持突出重點、全面鋪開，堅持爭有標桿、創(chuàng)有目標，通過在單位組織
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