4局黨支部對照檢查材料【某年經(jīng)典篇】(存儲版)
【正文】 權(quán)力的加大、環(huán)境的變化，有的思想仍有所變化，群眾觀點出現(xiàn)一定偏差，雖沒有故意刁難群眾、吃拿卡要等不良行為，但離全心全意為人民服務(wù)的宗旨仍有一定差距?？偟膩碇v，面對單位人少事多的工作現(xiàn)情，班子成員們都能做到吃苦耐勞，盡心盡力，工作也有條不紊，平穩(wěn)有序。思想出現(xiàn)了偏差，行動自然偏離 第 8 頁 共 12 頁 正常軌道。也還存在在小節(jié)上對自身要求不夠的行為和現(xiàn)象。堅持每周下基層調(diào)研制 度，提高學(xué)以致用水平。無論在縣城中心 XX 縣區(qū)拆遷，還是三送，無論是鐵路拆遷，還是辦公用品，要牢記為民務(wù)實清廉的總要求，始終堅持把群眾利益放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個人主義思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實事，如關(guān)心掛點村教育事業(yè)、群眾就醫(yī)難、因病致殘致貧等民生突出問題，關(guān)心單位干部職工思想和工作生活等問題，讓群眾深切地感受到黨的關(guān)愛和溫暖，感受到黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況，做 第 11 頁 共 12 頁 好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局 。黨員干部慵、懶、散問題專項治理 。二是進一步健全財務(wù)管理制度和信訪工作機制。堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，按照科學(xué) 第 12 頁 共 12 頁 管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果：一是梳理已有制度。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年 6 月起至 12 月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。班子成員與分管股室和職工要經(jīng)常性談心交心，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。 第 10 頁 共 12 頁 要真正撲下身子，深入基層了解單位業(yè)務(wù)開展情況及當(dāng)?shù)厝罕娂部?，努力在群眾?映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，有效減少來信來訪數(shù)量，切實改進作風(fēng) 。二是要結(jié)合本職工作，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式與內(nèi)容，加強調(diào)研與思考。八項規(guī)定出臺后，縣里也采取了各項有效措施，單位根據(jù)實際情況，大力整治公款吃喝、公車私用、公物私占等問題及行為，取得了一定成效。一定時期存在著小節(jié)影響不大的思想誤區(qū)，對正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，沒有正確運用批評與自我批評這個有力工具，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還存在談心交心 不夠充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于團結(jié)、怕影響和諧等思想顧慮等等。享樂主義的實質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀、人生觀、價值觀沒有正確牢固樹立。我辦在官僚主義方面主要表現(xiàn)在傾聽基層意見不夠、深入一線調(diào)研不夠、關(guān)心職工不夠等問題。形式主義的實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、缺位，沒有用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，責(zé)任意識不強。 （四）奢靡之風(fēng)方面 具體表現(xiàn)在整治鋪張浪費力度不夠。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務(wù)繁雜等困難，業(yè)務(wù)股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。工作總結(jié)、報告、方案存在模塊化現(xiàn)象 。三公消費在八項規(guī)定出臺后有所下降，但仍有下降空間等等。近期，通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，我辦黨支部對照三嚴(yán)三實要求和
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