4勞資科年中工作總結(jié)勞資科年中工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 10 頁 不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為推進爭先創(chuàng)優(yōu)，促進煙草事業(yè)發(fā)展提供有力支持。 20xx年新進大退伍兵 1名，我部門及時為其辦理入職手續(xù)，將其納入我局（分公司）保險繳納范疇，并嚴(yán)格按照有關(guān)文件對其工資進行了套算。 三是人勞隊伍自身素質(zhì)需要進一步加強。一年來，主要做了以下幾個方面的工作。 加強薪酬管理，完成年度量化目標(biāo)和各項工作任務(wù) 。 三、 20xx 年工作思路 加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 。 。20xx 年全年勞資科為我單位 22 名職工辦理退休手續(xù)，其他單位調(diào)入 3 人，調(diào)出 1 人，在職死亡 2 人，我們及時位 以上人員辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移、中斷、支付手續(xù)，及時更新人力資源系統(tǒng)，退休人員養(yǎng)老待遇的審批手續(xù)，根據(jù) 20xx 年中心職工個人收入調(diào)整了 20xx 年職工養(yǎng)老保險、企業(yè)年金的基數(shù)，中心人力資源系統(tǒng)和集團公司以及省社保中心人力資源系統(tǒng)銜接無誤。20xx年集團公司的發(fā)展形勢嚴(yán)峻，為此，我們做好應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn) 備，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團一屆四次全會、集團一屆四次職代會精神，領(lǐng)會集團人力資源系統(tǒng)下發(fā)的一系列文件精神，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新年為主線，加快管理轉(zhuǎn)型、為中心發(fā)展提供更加有力的服務(wù)保障。 第三篇。 二是人事勞資基礎(chǔ)管理需要進一步加強。按照有關(guān)要求，及時辦理了 2 名到齡人員的退休申請工作。 認(rèn)真組織參加國家局，省、市局（公司）組織的各類培訓(xùn)。 及時辦理 20xx 年的五險一金，以及繳費基數(shù)的核定工作。 《勞動保護管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細(xì)，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。 （二）用工管理工作上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦 生產(chǎn)的需要。 第 1 頁 共 10 頁 勞資科年中工作總結(jié)勞資科年中工作總結(jié) 年中是承上啟下的關(guān)鍵時期，勞資科上半年工作總結(jié)怎么寫。 每月我們都嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，在每月 28 號前及時向公司上報工資的分配方案和發(fā)放情況，然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān)督我們的工作。同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。 下步工 作打算： 做好工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人報名考試等工作。 繼續(xù)執(zhí)行 2024 年初制定的《 **煙草專賣局（分公司） 2024年度員
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