4局黨委中心組“兩學一做”第一次專題學習研討會講話材料(存儲版)
【正文】 企業(yè)擔當?shù)囊庾R，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、盡心盡力，在完成好企業(yè)賦予的使命的同時，還要把群眾的切身利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，使求真務(wù)實的政治品格在實踐中倡行并發(fā)揚光大，使我們求真務(wù)實的優(yōu)良作風蔚然成風。當前公司面臨的局面非常嚴峻和復雜，但是自己在工作中，將設(shè)備能源管理分管工作常態(tài)化，用過去的思維安排工作，在變革和創(chuàng)新方面做得不夠，沒有做到進取意識與工作要求的提高相同步，沒有將分公司降本圖存面臨的主要矛盾與日常工作有效結(jié)合。在近些年的設(shè)備工作中，通過強化設(shè)備基礎(chǔ)管理、加強點巡檢和計劃檢修工作，設(shè)備基本能夠滿足生產(chǎn)的需要。 一是理論學習系統(tǒng)性不夠，理論聯(lián)系實際有待加強。受傳統(tǒng)管理思路的制約，舊有的思維定勢和習慣做法沒有完全擺脫，在一些問題上改革創(chuàng)新的力度不足。責任感是一個人工作的態(tài)度，主要包括兩個方面，一個是要明確自己在工作中應(yīng)該承擔起什么樣的責任，第二是如何在工作中勇于承擔責任。第一是繼續(xù)學習落實責任、敢于擔當?shù)母黜椧螅瑱z查在責任感落實上的差距；第二是學習解放思想的理論，檢查在破除陳舊觀念、破解發(fā)展難題上存在的問題；第三是學習政治理論，檢查在思想作風和工作作風上存在的問題；第四是學習專業(yè)知識，檢查在工作能力上存在的問題；第五是學習公司的各項要求，檢 第 15 頁 共 15 頁 查思路上、辦法上、行動上存在的問題。 加強 執(zhí)行力，提高對各項工作的落實。堅持管理細化原則，從點滴入手，從每件細微事情抓起，有明確的標準規(guī)范。統(tǒng)籌分管的各項工作，堅持緊扣主題、把握導向，抓住重點、帶動全面。對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成，還是敷衍了事，這在很大程度上決定了事情的成敗，也就是心態(tài)決定成敗，所 以要讓責任感成為腦海中的一種潛意識，深入到工作中的一點一滴中，并堅持下去。在日常工作中，我努力端正自身工作態(tài)度，但是在具體的細節(jié)上還有不少做得不好或者做不到的情況。在工作中，不能時刻反思問題解決不了是否是因為自身努力不夠造成的，而是過多考慮了外因造成的影響，缺乏只要我再努力一下問題就能解決的堅強信念。通過今年 “ 兩學一做 ” 專題教育活動的開展，經(jīng)過認真的學習，我意識到了這個問題，在責任意識上，過于強調(diào) 自己所負責的這一塊工作，對于分公司其它工作不能做到與自己分管工作一視同仁，在黨員領(lǐng)導干部的大局觀、責任觀上需要進一步加強。但是從我自身情況看，在這些方面還有沒有做到的地方，需要進一步改進和提高?，F(xiàn)將個人在 “ 兩 學一做 ” 的學習和體會情況匯報如下。其次，樹立正確三觀，堅持為民宗旨，正確的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨員思想的 “ 總開關(guān) ” 。沒有鐵打的理論武裝，必然不能成為一名合格的中共黨員，我們要帶著問題學好黨章黨規(guī)、學好習近平總書記系列重要講話，抓牢抓實學這個基礎(chǔ)。這是一項長期性、系統(tǒng)性、持久性的攻堅戰(zhàn)，需繼續(xù)落實糾偏問責措施、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，在提高機 5 篇二： “ 兩學一做 ” 專題研討會發(fā)言材料 “ 兩學一做 ” 專題研討會發(fā)言材料 “ 兩學一做 ” 即學習黨章黨規(guī)、學習系列講話、做合格黨員。 四、落實黨章規(guī)定要求，著力推進企業(yè)全面深化改革 隨著企業(yè)全面深化改革相關(guān)舉措的出臺，總部機關(guān)改革的力度和難度也會逐步加大。存在 “ 不愿改 ” 第 4 頁 共 15 頁 的問題，有的是沒有真正學懂吃透中央精神和系列講話精神，不愿打破慣性思維和工作慣例；有的是不愿意既得利益受影響、現(xiàn)有權(quán)利受制約；有的是不愿意下功夫深入基層研 究問題。三是要嚴格執(zhí)行黨章關(guān)于黨內(nèi)政治生活、組織生活的各項規(guī)定。只有堅定理想信念、具備高度的政治覺悟和政治擔當、牢固樹立 “ 四個意識 ” 、進一步堅定“ 四個自信 ” 、用實際行動體現(xiàn)信仰信念的力量，才能切實把黨章的各項規(guī)定和要求落到實處。認真學好黨章是全面喚醒黨章意識的基礎(chǔ)和先導。二要結(jié)合講話，融會貫通。尤其是黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在這次學習教育中，黨中央根據(jù)黨章內(nèi)容對“ 三會一課 ” 、黨支部專題組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評，都做了明確要求。存在 “ 不敢改 ” 的問題，有的是沒有準確找到開展工作的切 3
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