【正文】 十周年相關(guān)活動(dòng)。 六、工作目標(biāo)。對(duì)干部群眾反映事實(shí)清楚的案件，經(jīng)調(diào)查核實(shí)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題的要依法依規(guī)處理。通過(guò)訪(fǎng)談、約談等形式，對(duì)換屆中退下來(lái)的干部、轉(zhuǎn)崗干部、未提名的差額考察對(duì)象、落選的干部以及工作、生活中碰到困難和問(wèn)題的干部，離退休老干部，進(jìn)行談心談話(huà)，有針對(duì)性地做好思想工作，幫助疏導(dǎo)干部的思想情緒，對(duì)干部群眾關(guān)注集中、反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，逐個(gè)研究，提出整改措施，及時(shí)加以解決。 中共 **鎮(zhèn)委員會(huì) 2024 年 2 月 23 日 第五篇：提高組織工作滿(mǎn)意度責(zé)任狀 區(qū)提高組織工作滿(mǎn)意度 責(zé)任書(shū) 為進(jìn)一步提高我區(qū)組織工作滿(mǎn)意度，力爭(zhēng)在全國(guó)第四次組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查中取得較好的成績(jī)，為推動(dòng)我區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特簽定本責(zé)任書(shū)。從全鎮(zhèn)黨建工作大局和組織工作科學(xué)化水平的高度，充分認(rèn)識(shí)做好提高組織工作滿(mǎn)意度宣傳活動(dòng)的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作責(zé)任，認(rèn)真抓好落實(shí)。 四、宣傳方式 一是召開(kāi)會(huì)議宣傳。領(lǐng) 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) 導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查組三個(gè)組，扎實(shí)有序地推進(jìn)提高組織工作滿(mǎn)意度各項(xiàng)工作。 （六）創(chuàng)新載體，提高黨建水平 健全黨建工作責(zé)任考核制度，就提高選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度工作作出公開(kāi)承諾，實(shí)現(xiàn)各黨支部書(shū)記及其成員 100%公開(kāi)承諾。 （四 ）抓好 ? 兩個(gè)強(qiáng)化 ? ，健全組織工作機(jī)制 ? 一把手 ? 責(zé)任和 ? 一崗雙責(zé) ? 。堅(jiān)持人才興教戰(zhàn)略，實(shí)施 ? 專(zhuān)家引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃 ? 、 ?‘ 雙師型 ’ 教師引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃 ? 和 ? 中小學(xué) 第 16 頁(yè) 共 25 頁(yè) 教師引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃 ? ，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的引路人。 。要落實(shí)好督查通報(bào)制度，對(duì)單位不重視、工作不力、達(dá)不到滿(mǎn)意度指標(biāo)的給予通報(bào)批評(píng) 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 中共 XX 市 XX 縣區(qū)教育局黨組 提高組織工作滿(mǎn)意度行動(dòng)方案 根據(jù)中共 XX 市教育局黨組文件《關(guān)于印發(fā)中共 XX 市教育局黨組提高組織工作滿(mǎn)意度行動(dòng)方案的通 知》（欽市教黨組〔 2024〕3 號(hào)）和中共 XX 市 XX 縣區(qū)委員會(huì)組織部文件《關(guān)于印發(fā)〈打造陽(yáng)光組工、公道組工、服務(wù)組工提高組織工作滿(mǎn)意度行動(dòng)方案〉的通知》（欽北組通〔 2024〕 9 號(hào)）精神，為了深化全區(qū)教育系統(tǒng)干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用機(jī)制，結(jié)合實(shí)際制訂本方案。各單位也要迅速 成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際，制定具體 工作方案，細(xì)化任務(wù)、明確分工、確定標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任。完成時(shí)間： 7 月底 從經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的各方面，統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)，尤其是在保障和改善民生的重點(diǎn)工作上下狠功夫，讓廣大 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 干部群眾看到成效、得到實(shí)惠。健全解答干部群眾關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題的渠道，回答社會(huì)關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)遨請(qǐng)干部群眾參 觀局工作板報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等方式，深入了解住建部門(mén)的結(jié)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、工作流程，提高住建工作知曉率。局長(zhǎng)要與各單位 ? 一把手 ?簽訂滿(mǎn)意度責(zé)任狀，各單位負(fù)責(zé)人要與單位副職、班組長(zhǎng)等簽訂滿(mǎn)意度責(zé)任狀 ，建立健全 ? 一把手 ? 責(zé)任追究制度，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。就提高組織工作滿(mǎn)意度，局長(zhǎng)與局提高組織工作滿(mǎn)意度責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)談心談話(huà)；單位 ? 一把手 ? 與副職及下屬單位重點(diǎn)對(duì)象談心談話(huà)、各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管人員談心談話(huà)，形成談心談話(huà)全覆蓋。 二、時(shí)間 安排 2024 年 6 月底到 7 月底 三、工作內(nèi)容和具體安排 提高組織工作滿(mǎn)意度是 ? 一把手 ? 工程，各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，把 ? 四個(gè)舉措 ? 活動(dòng)擺上重要議事和工作日程，進(jìn) 行專(zhuān)題研究，專(zhuān)門(mén)部署，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好、抓出成效。 五、工作要求 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。 召開(kāi)我局提高組織工作滿(mǎn)意度工作會(huì)議，專(zhuān)題研究部署提高組織工作滿(mǎn)意度，細(xì)化分解工作任務(wù)。 （二）上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)。對(duì)干部群眾反映的問(wèn)題，認(rèn)真解決答復(fù)，加強(qiáng)溝通互動(dòng)，促進(jìn)干部群眾了解、理解和支持組織人事工作。各單位召開(kāi)相應(yīng)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)布置。 召開(kāi)一次局黨組專(zhuān)題會(huì)議。征求意見(jiàn)座談會(huì)由機(jī)關(guān)干部和分局、直屬單位代表參加，廣泛征求干部職工對(duì)滿(mǎn)意度工作的 第 2 頁(yè) 共 25 頁(yè) 意見(jiàn)建議，深入分析查找存在的主要問(wèn)題，依靠干部群眾的智慧和力量，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，并使征求意見(jiàn)的過(guò)程成為宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程。同時(shí)，對(duì)組織工作滿(mǎn)意度相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行解釋說(shuō)明，專(zhuān)題培訓(xùn)如何填寫(xiě)組織工作滿(mǎn)意度問(wèn)卷，確保滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)結(jié)果的客觀、真實(shí)。健全周會(huì)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)，成為干部人 第 4 頁(yè) 共 25 頁(yè) 事工作的行家里手。把落實(shí)提高組織工作滿(mǎn)意度與全面落實(shí)今年環(huán)保各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，使提高組織工作滿(mǎn)意度與業(yè)務(wù)工作 ? 兩不誤，雙促進(jìn) ? ，確保提高選人用人公信度等工作取得成效。 整改落實(shí)。 堅(jiān)持做到 ? 兩不誤、兩促進(jìn) ? 。召開(kāi)全體干部職工參加的提高組織工作滿(mǎn)意度工作部署會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)提高滿(mǎn)意度工作動(dòng)員 第 9 頁(yè) 共 25 頁(yè) 會(huì)精神，交流提高組織工作滿(mǎn)意度工作情況，針對(duì)前段時(shí)間組織工作民意調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出下一步滿(mǎn)意度民意調(diào)查迎檢沖刺的具體要求，對(duì)單位提高組織工作滿(mǎn)意度工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。包干負(fù)責(zé)同志要對(duì)后進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，共同分析原因，查找問(wèn)題，加強(qiáng)整改，確保不留死角，整體推進(jìn)。 為進(jìn)一步加大組織工作的公開(kāi)性、透明度，突出抓好組織工作宣傳引導(dǎo)，通過(guò)一個(gè)月集中宣傳，在全社會(huì)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)干部群眾全方 位、多角度了解組織工作，從干部群眾對(duì)組織工作知曉率上提高滿(mǎn)意度。 抓好提高組織工作滿(mǎn)意度這一系統(tǒng)工程，解決突出問(wèn)題是干部群眾能否取得實(shí)惠的關(guān)鍵所在，更是干部群眾是否滿(mǎn)意的決定性因素。完成時(shí)間： 7 月底。各科室、各單位 ? 一把手 ? 要繃緊這根弦，親自部署，主動(dòng)督促，帶頭