【正文】 十周年相關(guān)活動。 六、工作目標(biāo)。對干部群眾反映事實清楚的案件，經(jīng)調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題的要依法依規(guī)處理。通過訪談、約談等形式，對換屆中退下來的干部、轉(zhuǎn)崗干部、未提名的差額考察對象、落選的干部以及工作、生活中碰到困難和問題的干部，離退休老干部，進行談心談話，有針對性地做好思想工作，幫助疏導(dǎo)干部的思想情緒，對干部群眾關(guān)注集中、反映比較強烈的問題，認(rèn)真進行梳理，逐個研究，提出整改措施，及時加以解決。 中共 **鎮(zhèn)委員會 2024 年 2 月 23 日 第五篇：提高組織工作滿意度責(zé)任狀 區(qū)提高組織工作滿意度 責(zé)任書 為進一步提高我區(qū)組織工作滿意度，力爭在全國第四次組織工作滿意度民意調(diào)查中取得較好的成績，為推動我區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保證，特簽定本責(zé)任書。從全鎮(zhèn)黨建工作大局和組織工作科學(xué)化水平的高度，充分認(rèn)識做好提高組織工作滿意度宣傳活動的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，強化工作責(zé)任，認(rèn)真抓好落實。 四、宣傳方式 一是召開會議宣傳。領(lǐng) 第 19 頁 共 25 頁 導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查組三個組，扎實有序地推進提高組織工作滿意度各項工作。 （六）創(chuàng)新載體，提高黨建水平 健全黨建工作責(zé)任考核制度，就提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作作出公開承諾，實現(xiàn)各黨支部書記及其成員 100%公開承諾。 （四 ）抓好 ? 兩個強化 ? ，健全組織工作機制 ? 一把手 ? 責(zé)任和 ? 一崗雙責(zé) ? 。堅持人才興教戰(zhàn)略，實施 ? 專家引進培養(yǎng)計劃 ? 、 ?‘ 雙師型 ’ 教師引進培養(yǎng)計劃 ? 和 ? 中小學(xué) 第 16 頁 共 25 頁 教師引進培養(yǎng)計劃 ? ，不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)生成長發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的引路人。 。要落實好督查通報制度，對單位不重視、工作不力、達不到滿意度指標(biāo)的給予通報批評 第 14 頁 共 25 頁 中共 XX 市 XX 縣區(qū)教育局黨組 提高組織工作滿意度行動方案 根據(jù)中共 XX 市教育局黨組文件《關(guān)于印發(fā)中共 XX 市教育局黨組提高組織工作滿意度行動方案的通 知》（欽市教黨組〔 2024〕3 號）和中共 XX 市 XX 縣區(qū)委員會組織部文件《關(guān)于印發(fā)〈打造陽光組工、公道組工、服務(wù)組工提高組織工作滿意度行動方案〉的通知》（欽北組通〔 2024〕 9 號）精神，為了深化全區(qū)教育系統(tǒng)干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用機制，結(jié)合實際制訂本方案。各單位也要迅速 成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，結(jié)合實際，制定具體 工作方案，細(xì)化任務(wù)、明確分工、確定標(biāo)準(zhǔn)、落實責(zé)任。完成時間： 7 月底 從經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的各方面，統(tǒng)籌考慮、整體推進，尤其是在保障和改善民生的重點工作上下狠功夫，讓廣大 第 12 頁 共 25 頁 干部群眾看到成效、得到實惠。健全解答干部群眾關(guān)注熱點問題的渠道，回答社會關(guān)心關(guān)注的熱點問題，通過遨請干部群眾參 觀局工作板報、召開座談會等方式，深入了解住建部門的結(jié)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、工作流程，提高住建工作知曉率。局長要與各單位 ? 一把手 ?簽訂滿意度責(zé)任狀，各單位負(fù)責(zé)人要與單位副職、班組長等簽訂滿意度責(zé)任狀 ，建立健全 ? 一把手 ? 責(zé)任追究制度，一級抓一級、層層抓落實。就提高組織工作滿意度，局長與局提高組織工作滿意度責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)談心談話；單位 ? 一把手 ? 與副職及下屬單位重點對象談心談話、各分管領(lǐng)導(dǎo)與分管人員談心談話，形成談心談話全覆蓋。 二、時間 安排 2024 年 6 月底到 7 月底 三、工作內(nèi)容和具體安排 提高組織工作滿意度是 ? 一把手 ? 工程，各單位要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，把 ? 四個舉措 ? 活動擺上重要議事和工作日程，進 行專題研究，專門部署，切實把這項工作抓緊抓好、抓出成效。 五、工作要求 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。 召開我局提高組織工作滿意度工作會議，專題研究部署提高組織工作滿意度，細(xì)化分解工作任務(wù)。 （二）上下聯(lián)動，整體推進。對干部群眾反映的問題，認(rèn)真解決答復(fù)，加強溝通互動，促進干部群眾了解、理解和支持組織人事工作。各單位召開相應(yīng)會議進行傳達布置。 召開一次局黨組專題會議。征求意見座談會由機關(guān)干部和分局、直屬單位代表參加，廣泛征求干部職工對滿意度工作的 第 2 頁 共 25 頁 意見建議，深入分析查找存在的主要問題，依靠干部群眾的智慧和力量，不斷增強工作的針對性和實效性，并使征求意見的過程成為宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的過程。同時，對組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)進行解釋說明，專題培訓(xùn)如何填寫組織工作滿意度問卷，確保滿意度測評結(jié)果的客觀、真實。健全周會制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)，成為干部人 第 4 頁 共 25 頁 事工作的行家里手。把落實提高組織工作滿意度與全面落實今年環(huán)保各項工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，使提高組織工作滿意度與業(yè)務(wù)工作 ? 兩不誤，雙促進 ? ，確保提高選人用人公信度等工作取得成效。 整改落實。 堅持做到 ? 兩不誤、兩促進 ? 。召開全體干部職工參加的提高組織工作滿意度工作部署會，傳達學(xué)習(xí)全區(qū)提高滿意度工作動員 第 9 頁 共 25 頁 會精神，交流提高組織工作滿意度工作情況，針對前段時間組織工作民意調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出下一步滿意度民意調(diào)查迎檢沖刺的具體要求，對單位提高組織工作滿意度工作進行再動員、再部署。包干負(fù)責(zé)同志要對后進單位和個人進行重點幫扶，共同分析原因，查找問題，加強整改，確保不留死角，整體推進。 為進一步加大組織工作的公開性、透明度，突出抓好組織工作宣傳引導(dǎo)，通過一個月集中宣傳，在全社會營造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)干部群眾全方 位、多角度了解組織工作，從干部群眾對組織工作知曉率上提高滿意度。 抓好提高組織工作滿意度這一系統(tǒng)工程，解決突出問題是干部群眾能否取得實惠的關(guān)鍵所在，更是干部群眾是否滿意的決定性因素。完成時間： 7 月底。各科室、各單位 ? 一把手 ? 要繃緊這根弦，親自部署，主動督促，帶頭