4某年上半年組織生活會黨支部班子對照檢查材料(存儲版)
【正文】 導向，研究部署整改落實立行立改，嚴明工作紀律，壓實整改責任，對存在的問題進行查漏補缺，列出整改清單，列明責任領導、責任人和責任清單，明確整改時限，嚴把整改質(zhì)量關，抓好整改工作落地落實。三是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。 念，針對巡察反饋問題進行整改：一是積極培育和踐行社會主義核心價值觀；二是加強開展談心談話工作，提高部門人員的職業(yè)認同感、單位歸屬感和集體榮譽感；三是加強教育培訓工作，做好 “ 傳、幫、帶 ” 工作；四是加強部門日常管理，貫徹落實各項制度，及時掌握下屬的思想動態(tài)；五是加強制度約束和教育引導。對共產(chǎn)主義理論學習不深、理解不夠，有時會影響實際工作的開展。 （二） “ 四個意識 ” 和 “ 四個自信 ” 不夠堅定一是存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上，考慮本部門利益較多，多數(shù)領導關心自己分管的領域多，對不直接分管的工作發(fā)表意見不夠主動積極，容易 “ 隨大流 ” ，大局意識不夠強
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