4某年上半年組織生活會黨支部班子對照檢查材料(存儲版)
【正文】 導(dǎo)向，研究部署整改落實立行立改，嚴(yán)明工作紀(jì)律，壓實整改責(zé)任，對存在的問題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，列出整改清單，列明責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和責(zé)任清單，明確整改時限，嚴(yán)把整改質(zhì)量關(guān)，抓好整改工作落地落實。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。 念，針對巡察反饋問題進(jìn)行整改：一是積極培育和踐行社會主義核心價值觀；二是加強(qiáng)開展談心談話工作，提高部門人員的職業(yè)認(rèn)同感、單位歸屬感和集體榮譽感；三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，做好 “ 傳、幫、帶 ” 工作；四是加強(qiáng)部門日常管理，貫徹落實各項制度，及時掌握下屬的思想動態(tài)；五是加強(qiáng)制度約束和教育引導(dǎo)。對共產(chǎn)主義理論學(xué)習(xí)不深、理解不夠，有時會影響實際工作的開展。 （二） “ 四個意識 ” 和 “ 四個自信 ” 不夠堅定一是存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上，考慮本部門利益較多，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心自己分管的領(lǐng)域多，對不直接分管的工作發(fā)表意見不夠主動積極，容易 “ 隨大流 ” ，大局意識不夠強(qiáng)
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