4敬業(yè)精神提升年活動(dòng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 培養(yǎng)一支服務(wù)、奉獻(xiàn)的敬業(yè)型干部隊(duì)伍，為把建成川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)先行地提供組織保障和人才支撐。紀(jì)律渙散，自由散漫，不顧大局，各行其是；擅離職守，無(wú)故空崗、缺崗，不主動(dòng)報(bào)告去向等。 （三）集中整改階段（ 2024 年 7 月下旬至 10 月上旬） 。 織考評(píng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，要深入挖掘、廣泛宣樹(shù)正面典型，凝聚強(qiáng)大正能量；對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和查處的負(fù)面典型要進(jìn)行曝光，起到 “ 查處一起、教育一批、威懾一片 ” 的效果。各股室、站、大隊(duì)是此次活動(dòng)的責(zé)任主體，由一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，并落實(shí)專(zhuān)人做好相關(guān)工作。 （四）鞏固提升階段（ 2024 年 10 月中旬至 12 月中旬） 。 “ 五要、五不比 ” 活動(dòng)。對(duì) “ 首問(wèn)責(zé)任制 ” 、 “ 服務(wù)承諾制 ” 、“ 限時(shí)辦結(jié)制 ” 等執(zhí)行不
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