4勞動爭議仲裁院學(xué)習(xí)考察材料(存儲版)
【正文】 第 3 頁 共 5 頁 前調(diào)解率要達(dá)到 50%以內(nèi)。指導(dǎo)區(qū)勞動爭議仲裁工作 。 第 2 頁 共 5 頁 該院經(jīng)費(fèi)充足，全額財(cái)政保障。 該院為行政事務(wù)機(jī)構(gòu)，按副局級建制，比照公務(wù)員管理，現(xiàn)設(shè)三庭一室：立案調(diào)解庭、審理一庭、審理二庭、綜合辦公室，政府核定人員編制 29 名。其中在編 29 人，聘用專職仲裁員 9 人、書記員 7 人，借用就業(yè)協(xié)理員 6 人（就業(yè)協(xié)理員為公益性崗位，不需要勞動爭議仲裁院支付工資），此外還有 11 名實(shí)習(xí)的大學(xué)生協(xié)助辦案。僅 2024 年 1～ 6 月份，市勞動爭議仲裁委員會共受理案件 3600 件，立案 2351 件，案件量約為去年同期的 3 倍。市勞動和社會保障局將勞動仲裁工作列為2024 年全局勞動工作重點(diǎn)。 （四）職責(zé)分段、分工。市勞動和社會保障局考慮到勞動仲裁工作的特殊性質(zhì)，經(jīng)市政府、市糾風(fēng)辦等相關(guān)部門同意，不參加對市勞動和社會保障局組織的行風(fēng)評議工作。 市勞動爭議仲裁院作為全國勞動仲裁工作的排頭兵，有很多成功經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒。八是，建立快、簡、廉的勞動爭議處理新機(jī)制，推動 第 5 頁 共 5 頁 勞動仲裁事業(yè)全面發(fā)展，為城市的經(jīng)濟(jì)建設(shè) 保駕護(hù)航。四是，大部分案件實(shí)行獨(dú)任制審理，強(qiáng)化仲裁員
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