4年度農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 準(zhǔn)，使其 “ 能做 ” 。推行村干部社會養(yǎng)老保險，鎮(zhèn)財政每年支出 16896 元用于補貼村干部社會 第 8 頁 共 13 頁 養(yǎng)老保險。鎮(zhèn)對于經(jīng)費的使用實行 “ 四個到位 ” 政策，即做到預(yù)算項目安排、支出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、專項支出保障和責(zé)任監(jiān)督管理。充分利用黨組織陣地做好對黨員群眾的組織教育服務(wù)工作。鎮(zhèn)黨委制定出臺《李郢孜鎮(zhèn)黨務(wù)公開工作制度》、《李郢孜鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度》、《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范檢查處理制度》等 10 項制度。繼續(xù)按照 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ” 的十六字方針，堅持?jǐn)?shù)量服從質(zhì)量的要求，嚴(yán)把入口關(guān)，提高黨員質(zhì)量，認(rèn)真分析研究全鎮(zhèn)黨 員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化黨員年齡和文化結(jié)構(gòu)，在具體工作中堅持 “ 四個傾向于 ” 的工作方針，即：傾向于從農(nóng)村特別是村干部中發(fā)展黨員；傾向于率先致富并能帶領(lǐng)幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員；傾向于 35 歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。緊緊圍繞解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題這個中心和服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，切實 發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢，提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)民增收致富。繼續(xù)堅持每年召開兩次選派干部和 “ 大學(xué)生村官 ” 座談會?？傊?，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)持之以恒地抓好黨的農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治保證和組織保證。加強優(yōu)秀選派干部的培養(yǎng)和宣傳，激勵選派干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。 繼續(xù)抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。每年年底組織檢查考核，并把黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核、評先選優(yōu)掛鉤。加強制度的制定、執(zhí)行和考核，使基層黨建工作有制度可依、有制度必依、落實制度必 第 10 頁 共 13 頁 考核。堅持把建設(shè)活動場所作為基層黨組織建設(shè)工作中的一項重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委投入 10 萬元對鎮(zhèn)黨校進(jìn)行改擴建，建成后的黨校面積達(dá)到 360 平方米，可容納 100 多人同時進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時為全鎮(zhèn) 6 個行政村 5 個社區(qū)活動陣地全部配套了辦公桌椅、電教設(shè)備、電腦等齊全的硬件設(shè)施。鎮(zhèn)黨委按照 “ 服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)民生、?？顚Ｓ?” 的原則，對黨建經(jīng)費的使用范圍進(jìn)行明確規(guī)定。從經(jīng)濟(jì)上優(yōu)待，村書記、主任每月工作補貼從 600 元調(diào)整到 800 元，社區(qū)書記、主任每月工作補貼從 1200 元調(diào)整到 1400 元。 四、深入實施農(nóng)組工作， “ 四項措施 ” 確保工作實效一、著力提高素質(zhì)，強化人員保障。我們不斷打造平臺，暢通群眾的利益訴求表達(dá)渠道，讓廣大農(nóng)民主動提事，積極提事。鎮(zhèn)黨委把保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔擺在突出位置，堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在全鎮(zhèn)開展學(xué)習(xí)活動。鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)各黨支部書記認(rèn)真對照中央提出的基層組織建設(shè) “ 五個好 ” 目標(biāo)，認(rèn)真分析各黨支部存在問題的內(nèi)因與外因，充分結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)的黨員素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)致富能力、社會維穩(wěn)形勢，從人力、 第 4 頁 共 13 頁 財力、物力各方面進(jìn)行精心安排，擬定出選優(yōu)訓(xùn)強、整改提高、晉級升位、趕超進(jìn)位、配強黨建輔導(dǎo)員等措施與辦法，細(xì)化建設(shè)方案，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動深入開展，達(dá)到 “ 轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨 組織、提升一批一般黨組織、鞏固擴大一批先進(jìn)黨組織 ”建設(shè)目標(biāo)，激發(fā)基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)戰(zhàn)斗力。 二、開展基層組織分類定級 工作，爭當(dāng)務(wù)實型組織 摸好底、分好級，確保分類定級工作有的放矢。按照 “ 一定三有 ” （定權(quán)責(zé)立規(guī)
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