4年輕干部座談會(存儲版)
【正文】 干部座談會之工作感悟 我是 xx 年 xx 學院畢業(yè)后參加工作的，先是在紹興 xx 建設(shè)集團工作了 4 個月，同年 10 月經(jīng) xx 市農(nóng)村、社區(qū)招聘高校畢業(yè) 第 10 頁 共 15 頁 生考試選拔，到 xx 鎮(zhèn) xx 村做了一名大學生村官。帶著茫然和無知，接觸很多學校未曾學習過的知識，當時我所在的公司是一個建筑單位，跟自己所學知識不一樣，而如今大學生就業(yè)難的形勢下，公司對我作出的選擇，讓我非常珍惜，所以我努力跟同事、領(lǐng)導(dǎo)請教學習，希望能為公司做點什么，即便對他人來說，微不足道。雖然工作有時多得恨不得再變個自己出來，但是這段過程 讓我體驗到這是人生中的財富，能沉淀自己的內(nèi)心，幫助自己成長。 我叫 xxx，是 2024 年的公務(wù)員，在 xx 工作已有整整四年的時間，在這四年里，我先后在鎮(zhèn)計生辦、組織辦工作 過，抽調(diào)到市委組織部、市政府辦學習鍛煉過，現(xiàn)任 xx 鎮(zhèn)黨政辦公室副主任、人大干事，主要負責文字材料及人大相關(guān)工作，包林坪村。回去以后，我仔細翻看了書記的筆記本，從中學習到了書記過往的講話風格，掌握了材料的基本形式，寫作有了很大提升。而能不能籌備好一次大型會議，則是最能體現(xiàn)出一名黨辦主任的水平。四年來，我總共包過四個村，在 包這些村的同時，我都能沉下心，撲下身子，去與群眾真誠交流。作為年輕干部必須要時刻保持一種大局的觀念，跳出本職跳出本鎮(zhèn)想工作，辦事情，才能提升成長的更快。 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)視野不夠高，要提升的地方太多。三是鍛煉了我處理問題的能力。二是鍛煉了我的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。我很慶幸在這里我有很文字材料功底很強，理論水平很高，可以認真學習，給予我很大幫助的好老師。 作為一名年輕干部，不管是平凡的工作任務(wù)，還是機遇和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該牢牢把握，并懷揣著一顆感恩的心努力工作，永遠保持一種積極主動地工作態(tài)度，做好當前，珍惜現(xiàn)有。而我 第 11 頁 共 15 頁 欠缺的正是這種參與實踐、解決問題的能力。 對于工作帶給我們的一切，我一直心存感恩。 ，大膽開拓。爭先創(chuàng)優(yōu)是一種精神。有些東西經(jīng)歷了以后，她今后遇到這樣的事情，就知道該怎么把握。 ，勇于負責。作為我們各級政府，重要的是要培養(yǎng)我們年輕干部這種感情。就是經(jīng)常講的眼高手低，大事做不了，小事又不做。不是簡單的會說，而是講出來的東西很有哲理，講出的東西很讓人信服。考察組到了他所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)所有資料整理得非常整齊、非常精美。一方面大家要多聽、多記、多想。有很多領(lǐng)導(dǎo)同志，在總結(jié)方面，不僅是總結(jié)自己的長處，還總結(jié)他人的長處，也善于吸取教訓(xùn)。一個領(lǐng)導(dǎo)者的水平的高低，關(guān)鍵體現(xiàn)在他的思維。他人有他人的經(jīng)驗，有他人生的經(jīng)歷。我們要注意，這種閱讀的習慣，還是要多讀書、多看書。三到五年的時間。我們?nèi)ソM織考察的時候，看到她的筆記本已經(jīng)寫了足足幾大本。 。一個人的成長，除了剛才所講的組織上的這些因素以外 ，從自身內(nèi)因上如何發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合我在組織、人事系統(tǒng)工作多年的經(jīng)歷和對年輕干部的培養(yǎng)經(jīng)驗，借這樣一個機會，談?wù)勊膫€方面的意見： 一、勤奮學習，善于思考。敬愛的周總理曾經(jīng)說過，關(guān)注青年就是關(guān)注未來，擁有青年也就是擁有未來。青年人是我們黨和國家興旺的傳承者，是黨的事業(yè)的接班人，是一個國家或地方振興的托付人。這些都是縣委對大家 第 2 頁 共 15 頁 的關(guān)注，也希望借此機會，讓大家接受這種培養(yǎng)，能夠使自己各方面得到進步。所以我覺得，這種學習的強烈的愿望，應(yīng)該是我們每一個人都必須具備的意識。每天對自己的所作所為，對工作上的東西都認真地記下來，而且談出自己的體會。社會學家分析，上個世紀知識更新的周期是三十年到五十年，到了本世紀是多少。 。作為一個人，尤其是處在現(xiàn)在這種社會里，會不會觀察，能不夠能觀察到問題，能不能夠正確去對待，也是很重要的一種學習方法。實際是講要學思結(jié)合，這種思考對一個人而言是非常重要的。做的事情中
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