4勞保局創(chuàng)建和諧機關工作意見(存儲版)
【正文】 真。認真落實領導干部雙重組織生活制度，自覺參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，經常匯報自己的學習、工作、生活情況，勇于開展批評與自我批評，接受黨內監(jiān)督。常修為政之德，常思貪 欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格。認真落實領導班子民主生活會制度。自覺節(jié)約用水 用電，杜絕長明燈、長流水以及室內無人開啟辦公設備和空調等現象，辦公場所開啟空調時要關閉窗戶，室內空調溫度夏季不低于 26 度。看待工作，既肯定成績，更要看到問題，認清差距；匯報情況，有喜報喜，有憂報憂，情況反映全面真實。對涉及就業(yè)、維權等群眾切身利益的事情要公開、公平、公正，定期召開企業(yè)勞動者座談會，征求意見，堅決防止 “ 不給好處不辦事、給了好處亂辦事 ” 現象的發(fā)生，切實維護好群眾的合法權益。全面推行首問負責制和服務承諾制。牢固樹立群眾利益高于一切、群眾疾苦急于一切、群眾呼聲先于一切、群眾滿意勝于一切的 “ 守土有責 ” 意識。認真落實《機關工作人員公務活動文明 第 3 頁 共 7 頁 禮儀行為要求》，規(guī)范和約束機關工作人員的公務行為。堅決反對任何否定黨的領導和社會主義制度的言論，自覺抵制各種否定改革開放的錯誤 思想，不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的行為。對學習好的要進行表彰獎勵，對學習差的進行批評教育，把干部學習情況，作為單位評先、個人評優(yōu)的重要依據。 第 1 頁 共 7 頁 勞保局創(chuàng)建和諧機關工作意見 為認真貫徹落實區(qū)委《關于轉變作風，建設創(chuàng)新廉潔精干高效和諧機關的實施意見》文件精神，全面加強干部隊伍建設，進一步轉變作風，為群眾提供更加便捷、高效、優(yōu)質服務，推動勞動保障事業(yè)不斷上臺階，現提出如下意見： 一、加強學習，做學用結合的模范
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