4勞保局政務公開示范點建設意見(存儲版)
【正文】 高行政行為的透明度和提速提質為基本要求，通過示范點建設，進一步推進全市系統(tǒng)制度創(chuàng)新、監(jiān)督制約創(chuàng)新和宣傳創(chuàng)新，深化政務公開工作，努力開創(chuàng)全市勞動保障工作的新局面。 注重實效原則。 第 3 頁 共 6 頁 公開目錄詳細清晰，流程圖規(guī)范透明。 公開形式要多樣有效。其中省廳級示范點由市局研究后推薦上報，省廳確定，市局級示范點由各縣市區(qū)局和市局各科室單位推薦上報由市局確定，縣市區(qū)局級示范點由各縣市區(qū)局自行確定。 評估驗收（ 11 月 12 月）。 嚴格督導，確保實效。 積極探索，突出創(chuàng)新。督導檢查要嚴格標準，對發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改，確保達標。 五、示范點建設方法步驟 推薦確定階段（ 1 月 5 月）。對執(zhí)行結果，要根據(jù)涉及范圍，及時向社會 第 4 頁 共 6 頁 或當事人告知。 權力和服務項目清理全面徹底。對 示范點建設進行動態(tài)管理，實行淘汰更新制度，努力形成比學趕幫超的濃厚氛圍。 二、 政務公開示范點建設的基本原則 分級創(chuàng)建的原則。要通過示范點建設，推動窗口單位和部位優(yōu)化管理服務和制度創(chuàng)新，全面完成勞動保障工作任務，提高社會認可和群眾滿意度，提升部門形象。要結合行政權力公開透明運行工作，認真做好行政職權目錄的編制工作，做到職權分類清晰，編制科學，定位準確，職權名稱按法律、法規(guī)和法規(guī)的規(guī)定表達，準確規(guī)范，職權來源使用文件全稱、
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1