4某年上半年公司黨風廉政建設責任制自查報告(存儲版)
【正文】 ，無車可拼時，按照審批程序用車。 二是為進一步推進懲防體系建設，健全了對干部任用、人事管理、薪酬分配等重點業(yè)務領域和人、財、物關鍵崗位的監(jiān)控， 第 4 頁 共 5 頁 制定了本部門崗位廉潔風險防控行為規(guī)范，分析 “ 風險點 ” ，形成標準化、規(guī)范化、操作性強的處置措施，有效控制和化解崗位廉政風險。 七、工作中的不足及下一步努力方向 在上半年的黨風廉政建設工作中，我們雖取得了一定的成績，同時我們也認識到工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強 。 2024 年 7 月 6 日 。在疫情防控期間，公司各基層黨組織共抽出黨員干部 159 人次，參與社區(qū)防控巡查 38 天，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強的政治保證。 三是對集團公司下發(fā)的《員工獎懲規(guī)定（試行）》多次組織集中學習，并作為部門月度培訓考試內容進行了一次專題考試。 二是在落實中央八項規(guī)定精神方面，積極開展 “ 下沉式 ” 服務基層工作，截止目前，已深入基層一線開展調研、幫扶 20 余人次，對涉及本部門的業(yè)務問題積極出主意、定措施，幫助基層解 決實際問題；對來本部門辦理
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