4勞動紀律專項檢查總結(jié)(存儲版)
【正文】 為此人力資源部將強化勞動紀律管理，旨在不斷規(guī)范工作秩序、提高工作效率，四季度將主要加強以下幾個方面管理： 繼續(xù)強化開發(fā)、財務(wù)、行政等常外出部門人員的勞動紀律日常檢查。 四是繼續(xù)加強白班人員日常管理，特別是對開發(fā)、財務(wù)、行政等部門人員，人員相對分散，經(jīng)常外出辦事，管理困難大，采取跟蹤管理，增加檢查頻次，加大檢查力度等方式，有效提升了常外出崗位的管理標準與水平。勞動紀律作為一項企業(yè)發(fā)展基本管理制度，是確保企業(yè)各項工作正常開展的重要保證。同時，也為勞動紀律日常檢查提供了依據(jù)。 二、存在的問題 通過一季度勞動紀律檢查發(fā)現(xiàn)，個別單位勞動紀律仍存在較大漏洞，極少數(shù)員工仍存在僥幸心里，一
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