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加強勞動紀律管理(存儲版)

2025-02-12 16:09上一頁面

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【正文】 要培養(yǎng)出遵章守紀的職工隊伍,就得從根本上改變勞動紀律松懈的狀況。加強勞動紀律管理現(xiàn)在有些單位管理不嚴,勞動紀律松散,職工隊伍渙散,上班自由散漫,有事不請假、無故不上班、遲到、早退、串崗、擅自離崗,尤其是新招用的臨時工,勞動紀律觀念淡漠,想來就來,想走就走,不辭而別。勞動紀律是一項經(jīng)常性工作,必須堅持常抓不懈,不能對違紀現(xiàn)象熟視無睹,聽之任之,不能對違反勞動紀律的行為姑息千就,放任自
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