4勞動(dòng)法總結(jié)重點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 其他勞動(dòng)權(quán)利 特殊情況下工資支付的情況。 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)方面的法律制度。 。 答： 促進(jìn)就業(yè)方面的法律制度。 答： 工間休息（午休和用膳時(shí)間一般為 1 至 2 小時(shí)、特殊情況下不得少于半小時(shí)） 兩個(gè)工作日之間的休息（兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間一般不少于 16 個(gè)小時(shí)） 周休息時(shí)間 法定假日（ 國(guó)家法定節(jié)假日總天數(shù)為 11 天、 允許周末上移下錯(cuò)與法定節(jié)假日形成連休） 年休假（細(xì)節(jié)內(nèi)容太多 、自己添加吧。 勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙方合同的特點(diǎn)。 勞動(dòng)要與其他生產(chǎn)要素相結(jié)合，勞務(wù)提供者提供的是作為產(chǎn)品的勞務(wù)。 1勞動(dòng)合同的訂立。 加班加點(diǎn)：（ 1）加班：是指勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)和工作、通常以工作日計(jì)算。 勞動(dòng)就業(yè)。是指達(dá)到法定年齡具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲取收入為主要生活來(lái)源的自然人。是指依照法律規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜或一周之
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