【正文】 公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。完成區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員 xx 年滾動升級的調(diào)資。為安置到我區(qū)工作的 3 名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展 xx 年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有 33 個事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了 xx年檢，為 3家單位辦理了法人變更手續(xù)。 完成 xx 年度人事編制工資報表工作。配合經(jīng)營中心的投標(biāo)工作，應(yīng)業(yè)主或招標(biāo)代理的要求，帶給各類業(yè)績原件，為順利完成投標(biāo)工作帶給了保障。用心貫徹集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)年的工作要求，組織 28 在建項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化案例的編寫。在工作中，產(chǎn)生良好效果的規(guī)章制度予以堅持，在運(yùn)行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章制度用心進(jìn)行改善。 四、集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，保證思想統(tǒng)一。文案水平體現(xiàn)了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的宣傳，對企業(yè)的職工用心進(jìn)行思想引導(dǎo)。在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，細(xì)化人員的業(yè)務(wù)分工，既要滿足各司其職，又要思考到工作的交叉狀況，避免人員萬一短缺狀況下，能夠及時進(jìn)行補(bǔ)充，保證工作不被耽誤。 。進(jìn)一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，透過各種方式，各種渠道，不斷監(jiān)督干部隊伍作風(fēng)狀況，加強(qiáng)紀(jì)律性建設(shè)，提高執(zhí)行力。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時光都不長，對工程項(xiàng)目沒有深刻的認(rèn)識，缺乏獨(dú)到的見解， 第 19 頁 共 20 頁 需要在以后的工作中，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和積累，在實(shí)踐機(jī)會缺少的狀況下，加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所長，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。在公車安 排上，急事急辦、特事特辦，無論時光多晚，只要工作要求，都能準(zhǔn)時到位。為了緩解項(xiàng)目急劇擴(kuò)張所帶來的風(fēng)險，公司根據(jù)施工狀況，分別在不一樣時期，召開各種業(yè)務(wù)交流會，以會代訓(xùn)，使公司內(nèi)部相同業(yè)務(wù)的人員，借助會議這個平臺，進(jìn)行交流，提高業(yè)務(wù)水平。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界體現(xiàn)了公司的形象，為保護(hù)好網(wǎng)絡(luò)良好的運(yùn)行狀態(tài)，為確保網(wǎng)頁質(zhì)量，相關(guān)人員都付出了辛勤的勞動。在本年度共收集檔案資料961 份，按照檔案管理的要求，認(rèn)真梳理、裝訂并分類存放。 開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。開展三支一扶人員年度（期滿）考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。 四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào) 7 名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。事業(yè)單位參加考核 1434人，評優(yōu) 143 人，合格 1278 人，不定等次 13 人。 完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。于此同時，我部門也經(jīng)過線路改造，在電梯間及時安置了感應(yīng)燈，為大家?guī)Ыo更多的方便。 建立公司管理流程： 梳理健全的管理流程（包括 oa 系統(tǒng)的應(yīng)用、企業(yè)郵箱的應(yīng)用），建立完善的公司企業(yè)郵箱和 oa 使用流程，為公司每個員工 第 10 頁 共 20 頁 申請郵箱和 oa 使用帳號并負(fù)責(zé)指導(dǎo)安裝，做到所有用戶標(biāo)準(zhǔn)化、一致化，有效的提高辦公效率。 完善管理制度： 起草、制定有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。times。在今后的工作中，力爭朝著更加高效、易用、科學(xué)的方向發(fā)展。年，技術(shù)部的工作雖然取得了必須的成績，但離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求甚遠(yuǎn)。times。 ⑤ 、 321 脫泥水泵是將主生產(chǎn)車間的水送至 202 脫泥篩上，脫泥的水量直接影響脫泥的質(zhì)量。設(shè)備分手動和自動，自控發(fā)生故障時能夠切換至手動。 ① 、 331 水泵是新加上的設(shè)備，目 的是將精煤壓濾機(jī)排出的水及時的送至濃縮池。 精煤出廠皮帶更新改造（加寬），杜絕了精煤輸送中因皮帶漏料、跑滑的事故停機(jī)時間，保證了生產(chǎn)線的順暢。建立 健全了 times。 三、化驗(yàn)室的工作人員能按照崗位職責(zé)的要求有效利用工作時間、按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。times。年 111月完成采購總量 6344477 元。使采購人員和各廠材料員的工作更加的制度化，科學(xué)化。年度技術(shù)部根據(jù)公司的要求和分工，主要做了以下幾方面的工作： 一、物資管理及采購 根據(jù)公司的工作要求，建立并不斷完善了《物資采購、審批、管理制度》、《合同會簽制度》、《合格供應(yīng)商管理制度》和《物資領(lǐng)用消耗制度》。times。 times。 對臨時性的資料進(jìn)行統(tǒng)計。 牢固地樹立起安全第一、預(yù)防為主的思想，才能增強(qiáng)職責(zé)分明、各盡其責(zé)，充分調(diào)動各個崗位人員的主觀能動性，做到事事有人管，層層有專責(zé)，真正把安全生產(chǎn)落到人頭，管理落到實(shí)處。為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益。這些改造項(xiàng)目實(shí)施的結(jié)果十分顯著，不但適應(yīng)生產(chǎn) 第 5 頁 共 20 頁 的需要，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)量，還降低能耗，降低設(shè)備的故障率，降低工人的勞動強(qiáng)度等。這次改造使攪拌桶內(nèi)的液位自動平衡，既適應(yīng)生產(chǎn)的需要，又降低了勞動強(qiáng)度，解放了勞動力，使工人有更多的時間參與其他設(shè)備的生產(chǎn)。透過用壓力傳感器代替原先的電接點(diǎn)壓力表，再適當(dāng)?shù)母目刂齐娐肪湍軌蚓_的控制壓力，降低設(shè)備的故