【正文】 a使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的。 ，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評： a 擅自使用易燃、易爆物品的。 1） 高低壓配電室應保持清潔干燥， 要有良好的通風，禁止吸煙及明火作業(yè)。 2）倉庫內(nèi)部照明用燈，應使用 60w 以下白熾燈或大于 60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。 2）不準占用疏散通道。 10）不準赤膀赤腳進車間，不準帶小 孩進車間。 第六條治安調(diào)解應當遵循以下原則： （一）合法原則。達成協(xié)議的內(nèi)容，必須是雙方當事人真實意思表示。 第八條公安機關進行治安調(diào)解時，可以邀請當?shù)鼐樱ù澹┟裎瘑T會的人員或者雙方當事人熟悉的人員參加。 第十二條調(diào)解協(xié)議履行期滿三日內(nèi)，辦案民警應當了解協(xié)議履行情況。第十六條公安機關人民警察在治安調(diào)解過程中，有徇私舞弊、濫用職權、不依法履行法定職責等情形的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 當事人（簽名）： 當事人（簽名）： 辦案民警： 第 32 頁 共 32 頁 （公安機關印章） 年月日 。 第十五條經(jīng)治安調(diào)解結案的治安案件應當納入統(tǒng)計范圍，并根據(jù)案卷裝訂 要求建立卷宗。 第十一條《治安調(diào)解協(xié)議書》應當包括以下內(nèi)容： （一）治安調(diào)解機關名稱，主持人、雙方當事人和其他在場人員的基本情況； （二）案 件發(fā)生時間、地點、人員、起因、經(jīng)過、情節(jié)、結果等情況； （三）協(xié)議內(nèi)容、履行期限和方式； （四）治安調(diào)解機關印章、主持人、雙方當事人及其他參加人簽名、印章（捺指印）。第七條被侵害人可以親自參加治安調(diào)解，也可以委托其他人參加治安調(diào)解。 （四）自愿原則。 第四條違反治安管理行為有下列情形之一的，不適用治 安調(diào)解： （一）雇兇傷害他人的； （二）結伙斗毆的； （三）尋釁滋事的； （四）多次實施違反治安管理行為的； （五）當事人在治安調(diào)解過程中又挑起事端的； （六）其他不宜治安調(diào)解的。 8）故障設備未修好前，不準使用。 8）未經(jīng)許可，無關人員不準進入倉庫 。 6）要采取措施防止老鼠、蛇類、鳥類侵入，避免產(chǎn)生短路。 ，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。 第 23 頁 共 32 頁 g 對治安消防安全保衛(wèi)工作領導小組提出的消防隱患，未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員。對防靜電設施進行定期檢測。 4）庫存物品應分類、分垛儲存，主要通道的寬度不小于二米。離地面 2 米以上的高架動火作業(yè)必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。 2）用電安全管理： ，嚴禁超負荷用電。 2）對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。 第 6 頁共 6 頁 4）檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。 5）對所涉及或嫌疑各部門人員，由公司治安消防安全保衛(wèi)工作領導小組組織相關人員進行調(diào)查并錄取口供，同時對重點部門和個人進行嚴密調(diào)查。 4）生活區(qū)宿舍內(nèi)不得存放公司原料及任何成品、半成品等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊論處。違反公司防盜管理規(guī)定造成公司公共財務損失的將視情節(jié)輕重承擔相應責任。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報治安消防安全保衛(wèi)工作領導小組組長處理。 ” 、 “ 您有什么事 ” 、 “ 對不起 ” 、 “ 請出示有效證件 ” 、 “ 請您填寫訪客登記表 ” 、 “ 請您稍后 ” 、 “ 請他來接您 ” 等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)行。要將法制教育作為部門會議宣講的內(nèi)容之一。 4）各車間主管、班長要對員工組織不定期檢查，檢查方式要合法、合理、合情，不得侵犯員工的基本權利。 d 泄露企業(yè)一般技術和經(jīng)營秘密者。 d 違反出入管理規(guī)定，態(tài)度蠻橫者。 4）被公安機關處以警告以上治安處罰的，由所屬部門給予開除并處罰 100 元。 2） 嚴禁員工翻越圍墻進入公司或者破壞圍墻進入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對責任人罰款 100 元，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。 ： 1）本制度適用于公司所屬各部門及全體員工和臨時工作人員。 十、物業(yè)管理企業(yè)在小區(qū)內(nèi)利用封閉停車場開展存車收取經(jīng)營的，應設有專人晝夜看管或采用只能或監(jiān)控手段進行不間斷監(jiān)視，及時勸阻、制止任何損壞停放車輛的行為，采取防范措施，防止車輛被盜和損壞。 五、經(jīng)物價主管部門核準，物業(yè)管理企業(yè)對臨時進入小區(qū)的外來車輛收取停放管理費的，停車管理人員應在車輛進入小區(qū)時發(fā)放臨時停車證，并明示收費標準，在其離開小區(qū)時驗證收費放行；未經(jīng)物價主管部門核準一律不得亂收費。 六、對已經(jīng)履行調(diào)解協(xié) 議的，予以結案。（民間糾紛是指公民之間、公民和單位之間，在生活、工作、生產(chǎn)經(jīng)營等活動中產(chǎn)生的糾紛。 為小區(qū)來訪人員提供幫助，對可疑人員進行詢問、登記。 值班記錄應齊全完整。 6交接班程序 15分鐘完成交 第 3 頁 共 32 頁 班巡邏，檢查交班工作準備情況，填寫記錄。 5 交接班內(nèi)容 居民小區(qū)巡邏情況。值班室使用的電器應符合安全用電的要求。 突發(fā)事件 是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。 緊急事件 是指任何危及小區(qū)安全、危害公共安全和社會秩序，威脅居民生命和財產(chǎn)安全，并有可能造成嚴重后果，需要立即予以處置的事件。 值班室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆品和與工作無關的物品。本標準適用于居民小區(qū)治安工作交接班。值班記錄。 無人接班，交班人不得離崗，班長應及時協(xié)調(diào)處理。 巡邏應兩人一排、三人一列，值勤文明、用語禮貌、著裝統(tǒng) 一、形象良好。 第二篇：治安調(diào)解工作規(guī)范治安調(diào)解工作規(guī)范 一、對于因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，經(jīng)雙方當事人同意，公安機關可以治安調(diào)解。治安調(diào)解達成協(xié)議的，在公安機關主持下制作《治安調(diào)解協(xié)議書》，雙方當事人應當在協(xié)議書上簽名，并履行協(xié)議。 四、物業(yè)管理企業(yè)對小區(qū)內(nèi)業(yè)主或使用人的車輛收取停放管 第 7 頁 共 32 頁 理費的，必須嚴格遵守物價主管部門的有關規(guī)定，并達到以下要求： 制定切實可行的車輛停放管理制度，制度應包括停車管理方的職責、停車位的分配及管理、發(fā)生緊急情況的處置預案等； 車輛停放整齊、有序，行駛暢通； 車輛停放場所及設施設備處于正在試用狀態(tài)； 物業(yè)管理企業(yè)與停車人簽有車輛停放管理協(xié)議，協(xié)議中應包括雙方當事人及機動車基本情況、雙方的 權利義務、收費價格、管理責任、管理期限、違約責任等內(nèi)容。物業(yè)管理企業(yè)應當結合實際情況，采取措施提高現(xiàn)有車位利用率。 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，各部門加強對所屬員工的思想教育和法制宣