4開發(fā)區(qū)財政局某年工作總結及某年工作計劃(存儲版)
【正文】 和工作流程，以便于開展招聘工作，做到人崗匹配以及優(yōu)化現 行崗位配置，為此在 2024 年初啟動了崗位調查分析工作。 第 1 頁 共 7 頁 開發(fā)區(qū)財政局 XX 年工作總結及 XX 年工作計劃 篇一： 2024 年工作總結及 2024 年工作計劃 2024 年工作總結及 2024 年工作計劃 2024 年即將過去， 2024 年即將到來，在這辭舊迎新的時刻，我要為這一年的工作做出總結，同時也要做下一年工作的計劃。 二、完善考勤制度 由于每個部門和版塊公司的上班時間及考勤規(guī)則均不一致，為方便進行工資核算，提高工作效率，特設計了統一的考勤匯總表，并持續(xù)完善考勤制度，進一步優(yōu)化流程。 九、加強宿舍管理 宿舍管理制度修改，制定住宿標準及管理權責。 四、人事助理 /專員 根據各部門和各版塊公司提出的招聘需求及時跟新并維護網絡招聘信息； 第 7 頁 共 7 頁 協助各部門和各版塊公司進行招聘，篩選簡歷，面 4/5 試邀約，并進行初試； 與各部門和各版塊公司保持良好的招聘溝通狀態(tài)； 協助維護及開拓招聘渠道； 員工檔案優(yōu)化管理，勞動合同持續(xù)跟進； 跟進員工社保； 匯總各個崗位工作 內容、權責、薪酬標準、任職資格等相關信息； 建立行銳團隊專屬人才庫。 二、法務專員 第 6 頁 共 7 頁 起草、審查各項合同，合理規(guī)避法律風險； 3/5
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