4開發(fā)區(qū)財(cái)政局某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 和工作流程，以便于開展招聘工作，做到人崗匹配以及優(yōu)化現(xiàn) 行崗位配置，為此在 2024 年初啟動(dòng)了崗位調(diào)查分析工作。 第 1 頁 共 7 頁 開發(fā)區(qū)財(cái)政局 XX 年工作總結(jié)及 XX 年工作計(jì)劃 篇一： 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計(jì)劃 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計(jì)劃 2024 年即將過去， 2024 年即將到來，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我要為這一年的工作做出總結(jié)，同時(shí)也要做下一年工作的計(jì)劃。 二、完善考勤制度 由于每個(gè)部門和版塊公司的上班時(shí)間及考勤規(guī)則均不一致，為方便進(jìn)行工資核算，提高工作效率，特設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的考勤匯總表，并持續(xù)完善考勤制度，進(jìn)一步優(yōu)化流程。 九、加強(qiáng)宿舍管理 宿舍管理制度修改，制定住宿標(biāo)準(zhǔn)及管理權(quán)責(zé)。 四、人事助理 /專員 根據(jù)各部門和各版塊公司提出的招聘需求及時(shí)跟新并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息； 第 7 頁 共 7 頁 協(xié)助各部門和各版塊公司進(jìn)行招聘，篩選簡歷，面 4/5 試邀約，并進(jìn)行初試； 與各部門和各版塊公司保持良好的招聘溝通狀態(tài)； 協(xié)助維護(hù)及開拓招聘渠道； 員工檔案優(yōu)化管理，勞動(dòng)合同持續(xù)跟進(jìn)； 跟進(jìn)員工社保； 匯總各個(gè)崗位工作 內(nèi)容、權(quán)責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等相關(guān)信息； 建立行銳團(tuán)隊(duì)專屬人才庫。 二、法務(wù)專員 第 6 頁 共 7 頁 起草、審查各項(xiàng)合同，合理規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 3/5
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