4開發(fā)區(qū)年度安全生產(chǎn)工作總結(存儲版)
【正文】 第 3 頁 共 12 頁 生產(chǎn)；公安派出所負責公共娛樂場所、賓館飯店等的消防安全；百家湖街道辦事處負責所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)的分級負責制。監(jiān)測毒物點 63 個， 第 4 頁 共 12 頁 合格 49 點，合格率 %。 在舉辦廠長（經(jīng)理）和安技干部培訓班的工作時，為方便和服務于企業(yè)，我們主動與區(qū)安監(jiān)局聯(lián)系，決定在開發(fā)區(qū)內(nèi)開辦第二期廠長（經(jīng)理）和安技干部培訓班。按照《方案》第三條在全區(qū)開展拉網(wǎng)式安全大檢查絕不放過一個空白點，對企業(yè)檢查覆蓋率要達到 100%的規(guī)定，我們以地域界定劃分 5 個檢查組，采取安全生產(chǎn)檢查分片包干制的方法，分別由經(jīng)發(fā)局、財政 分局、財務部、預算室、招商一、二、三、四局組成進區(qū)企業(yè)檢查組，各局、部門領導為責任人。 拉網(wǎng)檢查也使我們發(fā)現(xiàn)了安全生產(chǎn)工作中存在的問題和事故隱患：一是一些企業(yè)重產(chǎn)量、質量，重效益管理，安全生產(chǎn)管理意識缺乏。部分外資企業(yè)、私營企業(yè)人員流動相對較大，影響了正常的安全生產(chǎn)工作，檢查時新接手的安全員對檢查相關工作情況一問三不知，更談不上什么持證上崗、建立設備、事故、檢查、教育等管理臺帳。對未經(jīng)營的內(nèi)部加油站和將要拆遷 的加油站我們也沒有疏忽，在認真檢查的同時，要求主管部門嚴格加強監(jiān)督管理，防止意外事故的發(fā)生。真正使 “ 基層民主更加健全，社會秩 第 11 頁 共 12 頁 序良好，人民安居樂業(yè) ” 。我們將根據(jù)企業(yè)管理模式不同的特點，結合企業(yè)經(jīng)濟類型的不同情況，深入宣傳 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動。 。 根據(jù)行政區(qū)劃調整后的開發(fā)區(qū)新的安全生產(chǎn)管理格局，我們將在開發(fā)區(qū) 黨工委、管委會的正確領導下，明確各地、各部門的安全生產(chǎn)工作職責，開展行之有效的安全生產(chǎn)工作。 ” 為了實現(xiàn)江總書記在報告中提出的這一目標，我們從事安全生產(chǎn)工作的同志首先要領會其精神實質，就是要以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》去規(guī)范企業(yè)單位和員工的生產(chǎn)安全行為；去幫助企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度；去幫助企業(yè)調動廣大員工積極參與安全生產(chǎn)管理工作，充分發(fā)揮廣大員工的民主作用，使人人都來關心安全生產(chǎn)、做到安全生產(chǎn)。盡管汗水浸濕了參加驗收工作人員的衣衫、盡管高溫致患病身體不適，他們沒有計較個人得失，一心為企業(yè)服務、為了安全生產(chǎn)，得到了企業(yè)的好評。而面對多次檢查，該公司負責人總是以各種理由搪塞，諸如 “ 硬件不足軟件補 ” 、 “ 加強內(nèi)部管理，加大檢查頻次來防止事故的發(fā)生 ” 等等。配備專職安全員企業(yè) 8 家，占應當配備專職安全員總數(shù)的 67%； （ 5）、制定安全生產(chǎn)責任制、安全技術操作規(guī)程的企業(yè) 77家，占企業(yè)總數(shù)的 81%。檢查中我們對 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動情況也作了相關工作的調研，從中我們也掌握了一些企業(yè)對活動的看法，對我們今后如何開展 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動也是一個經(jīng)驗積累 的過程。同時，還為企業(yè)單位提出了如何開展活動的建設性意見。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定，我們對所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)進行了綜合檢查監(jiān)督管理，確保了開發(fā)區(qū)全年未發(fā)生重、特大事故。安全生產(chǎn)關系到每一個勞動者，因為它連著千家萬戶，而 勞動者是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，可以說安全生產(chǎn)與生產(chǎn)力是密切聯(lián)系著的；就安全生產(chǎn)而言，不論你的經(jīng)濟性質如何，誰都不能回避它，所以它關系著一個地區(qū)乃至國家的經(jīng)濟發(fā)展；做好安全生產(chǎn)工作本身也是豐富安全文化內(nèi)涵的基礎，安全文化又是一個企業(yè)
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