4某年上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路(存儲版)
【正文】 ，制定切實可行措施，努力擴(kuò)大就業(yè)促進(jìn)再就業(yè)。繼續(xù)實行會員制服務(wù)的，加大對重點規(guī)模企業(yè)招聘信息的宣傳力度，主要是通過制作、播放專版招聘信息、在互聯(lián)網(wǎng)（ xx 省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上制作發(fā)布招聘信息。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。正常開展 “ 崗位三進(jìn) ”活動，適時開展招聘崗位進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鎮(zhèn)村活動，實現(xiàn)崗位對接零距離。 （五） 堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 （四）健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。企業(yè)投資規(guī)模的擴(kuò)大用工需求將迅速增長，勞動力供求在原有的結(jié)構(gòu)性矛盾基礎(chǔ)上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的采取措施。一是制作專版招聘信息，通過互聯(lián)網(wǎng)（ xx 省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上發(fā)布招聘信息。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近 3000 個，在工種上 ，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有 1835 歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。加之本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。對我市所有新登記的失業(yè)職工全部組織起來分期進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)意識的培訓(xùn)，及向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，實行專業(yè)培訓(xùn)。上半年在祥 第 7 頁 共 12 頁 鴻印染、寶龍集團(tuán)、方強(qiáng)鎮(zhèn)等處分別組織了三期外省勞動力培訓(xùn)班。為企業(yè)做好定向培訓(xùn)工作，針對企業(yè)需新招的對象，進(jìn)行培訓(xùn)后再上崗 。認(rèn)真做好失業(yè)登 第 6 頁 共 12 頁 記、待遇申報審核工作。四是建立失業(yè)保險預(yù)警調(diào)控制度。堅持嚴(yán)把 “ 貸前、貸時、貸后 ” 三道關(guān)，防范貸款風(fēng)險，貸款償還率一直保持在 99%以上，確保了 “ 貸得出、收得回 ” ，到期還款率保持 100%。大中鎮(zhèn) 21 個社區(qū)有 16 個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗收，今年，在老街、新團(tuán)、新德、新城、濱河五個社區(qū)繼續(xù)開展創(chuàng)建工作，達(dá)到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài) “ 清零 ” 的目標(biāo)要求。四是外省建基地，為缺工企業(yè)招人納才 。二是加大招聘對接頻率。發(fā)放小額擔(dān)保 貸款萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（ xx%，鹽城 %） 。 第 1 頁 共 12 頁 XX 年上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路 今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和兩條主線開展就業(yè)和再就業(yè)工作。技術(shù)工人輪訓(xùn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（ xx%，鹽城 %） 。活動期間為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)，登記返鄉(xiāng)民工 1200 多人。為確保調(diào)查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團(tuán)、南陽兩鎮(zhèn)進(jìn)行試點，然后在全市面上推開，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行，并在全省率先通過驗收。對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過 3 年的社會保險補貼，上半年，全市有 2897 人， “4050” 靈活就業(yè)人員可領(lǐng)取到社會保險補貼，支付社保補貼資金 672 萬元；二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。 （四）狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮 “ 減震器 ” 作用。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進(jìn)行趨勢預(yù)測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于 24 個月。上半年新接收符合享受失業(yè)保險待
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