4開發(fā)區(qū)作風整頓指導意見(存儲版)
【正文】 展 2 次 “ 開門納諫 ” 民主評議活動，公開接受群眾意見和建議，推動機關工作提速增效。對涉及面大、群眾關注的問題，要立即整改；對需要一定時限解決的問題，要限期整改，并向群眾說明情況。 第 4 頁 共 6 頁 在開展學習教育時，機關干部要認真做好學習筆記。 第 3 頁 共 6 頁 重點解決：工作定位不高，自我感覺良好，取得一點成績就沾沾自喜，小富即安、不思進取，把過去的成績作為炫耀的資本，對問題視而不見；高高在上，擺官架子，脫離群眾；工作靠感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務看心情。重點解決：碌碌無為，得過且過，負責業(yè)務或分管工作沒有起色；平時不注意學習，業(yè)務不專，用時搬書本；抓工作沒有思路，沿 第 2 頁 共 6 頁 用老一套；不比工作比資歷，不比奉獻比待遇，牢騷滿腹，怨天尤人； “ 好人主義 ” ，不愿說真話，不敢抵制歪風邪氣，搞 “ 你好我好大家好 ” ；熱衷于迎來送往，搞 “ 小圈子 ” ，為個人謀取私利。 二、整治重點 這次機關作風集中整頓活動著重解決以下六個方面的突出問題： 一是治 “ 庸 ” ，著力解決業(yè)務不精、工作能力不強的問題。 五是治 “ 滿 ” ，著力解決驕傲自滿、進取意識不強的問題。三是學習市委、市政府轉(zhuǎn)變機關作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 “ 十要十不準 ” 等規(guī)定，教育引導黨員干部在更高層次、更廣范圍上參與和服務于經(jīng)濟發(fā)展，不斷提升為企業(yè)服務的質(zhì)量和水平。 （三）集中整改階段（ 2 月 7 日至 2 月 10 日）
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