4勞動保障監(jiān)察支隊(duì)先進(jìn)集體典型材料(存儲版)
【正文】 息椅、筆墨等，為服務(wù)對象提供極大 方便。 此外， *勞動保障監(jiān)察支隊(duì)還打破勞動案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時(shí)，及時(shí)與兄弟旗、縣、市直至其他省市的交流，為打擊 “ 異地拖欠 ” 行為構(gòu)建起立體全方位維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。目前，錫林浩特地區(qū)個(gè)體工商戶從業(yè)人員人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，占企業(yè)覆蓋人數(shù)的，繳納的費(fèi)用占企業(yè)繳費(fèi)總額的。 三是開展了促進(jìn)再就業(yè)、鞏固再就業(yè)成果的專項(xiàng)監(jiān)察 活動。 新的形勢 下， *勞動保障監(jiān)察支隊(duì)將以 “ 十六大 ” 報(bào)告精神為指針，全面貫徹實(shí)施《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新求突破，不斷實(shí)踐與探索，力求構(gòu)建 “ 勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新 ” 的 “ 服務(wù)型 ” 勞動保障監(jiān)察單位，忠實(shí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” ，充分發(fā)揮勞動和社會保障事業(yè) “ 排頭兵 ” 、“ 推進(jìn)器 ” 作用，為我盟全面建設(shè)小康社會再立新功。詳細(xì)填寫了《 *民辦職業(yè)介紹所基本情況登記表》。積極與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配合，重點(diǎn)開展了私營企業(yè)、個(gè)體工商戶擴(kuò)面工作。二是為了從根本上解決拖欠農(nóng)牧民工資問題，探索建立 長效機(jī)制，積極與建設(shè)、工商、公安、法院等部門建立聯(lián)動機(jī)制，保證執(zhí)法過程中形成合力、提高威懾力，加大對惡意拖欠工資的打擊力度，推行 “ 欠薪保障金制度 ” 和 “ 用人單位信譽(yù)審查制度 ” 。 。實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、編制、人員、場地、設(shè)備五到位。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，支隊(duì)以社會監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格考核制度，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，層層落實(shí)責(zé)任，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的防線，面向社會公開監(jiān)督電話，設(shè)立監(jiān)督信箱，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作制度上墻透明化，建立了勞動保障監(jiān)察員儀容風(fēng)紀(jì)管理制度和政務(wù)公開承諾制，避免了“ 人情案、關(guān)系案 ” ，的發(fā)生。 ㈢完善工作制度，規(guī)范辦案程序，實(shí)現(xiàn)從 “ 人管人 ” 到 “ 制度管人 ” 的徹底轉(zhuǎn)變。 第 1 頁 共 11 頁 勞動保障監(jiān)察支隊(duì)先進(jìn)集體典型材料 在全區(qū)率先實(shí)行了 abcd 勞動用工年檢分類管理； 率先實(shí)施了首席監(jiān)察員制度； 率先推行建立了勞動用工單位勞動保障誠信檔案； 率先實(shí)行了主動上門到用工單位開展勞動用工年檢工作； 20xx 年、 20xx 年，連續(xù)兩年被局機(jī)關(guān)授予 “ 先進(jìn)科室 ” 稱號； …… 支隊(duì)的墻上掛滿了群眾送來各式各樣的錦旗，由于地方小，十幾面鮮紅的錦旗撂在一起，成了一面厚厚的 “ 錦旗墻 ” ；支隊(duì)隊(duì)長 ***同志在 20xx 年全盟保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育 “ 學(xué)習(xí)牛玉儒、做好干部、貼心人 ” 活動中被中共 *委授予 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；每一項(xiàng)成績都凝聚著全體隊(duì)員辛勤的汗水和無私奉獻(xiàn)，推動 *勞動保障監(jiān)察各項(xiàng)工作始終走在自治區(qū)先進(jìn)行列。特別是 20xx 年 以來，以往在年底才集中出現(xiàn)的民工討薪潮，由于宣傳深入人心，農(nóng)民
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